- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年钱江海关招聘编外人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用()
A.报告
B.通报
C.简报
D.意见
【答案】:A
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,也可提出建议供领导机关制定决策或指导工作参考,并且不要求批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,不属于正式公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,一般需要上级机关给予回复或批示。所以符合题目描述的是报告。
2、下列不属于四书的文学作品是()。
A.论语
B.大学
C.史记
D.孟子
【答案】:C
【解析】该题主要考查对“四书”这一文学常识的掌握。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,是儒家传道、授业的基本教材。《论语》记录了孔子及其弟子的言行,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等;《大学》相传为曾子所作,是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文;《孟子》是孟子及其弟子万章、公孙丑等著,记录了孟子与其他各家思想的争辩,对弟子的言传身教,游说诸侯等内容;而《史记》是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史书,记载了上至上古传说中的黄帝时代,下至汉武帝太初四年间共3000多年的历史,它不属于“四书”范畴。所以该题应选《史记》。
3、在复杂的社会生活中,公民不仅扮演着政治角色和法律角色,还扮演着道德角色。下列表述体现公民道德角色的是()。
A.中国公民有依照法律纳税的义务
B.公民有进行科学研究、文学艺术创作的自由
C.公民应当热爱祖国、文明礼貌、助人为乐、保护环境
D.十八周岁以上的自然人为成年人,具有完全民事行为能力
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对公民道德角色的理解。公民在社会生活中扮演多种角色,道德角色体现在公民遵循道德规范和履行道德义务方面。选项中提到中国公民有依照法律纳税的义务,这是公民依据法律规定必须履行的义务,属于法律层面的要求,并非体现公民道德角色。公民有进行科学研究、文学艺术创作的自由,这是公民享有的法律赋予的权利,与公民的道德角色无关。公民应当热爱祖国、文明礼貌、助人为乐、保护环境,这些内容均是道德层面倡导公民应该具备的品质和行为准则,体现了公民的道德角色。十八周岁以上的自然人为成年人,具有完全民事行为能力,这是从法律角度对成年人及民事行为能力的界定,和公民道德角色没有关联。综上,体现公民道德角色的是“公民应当热爱祖国、文明礼貌、助人为乐、保护环境”。
4、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
5、事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。
A.身份
B.岗位
C.行政
D.聘用制
【答案】:B
【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端,如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心,依据岗位的职责、要求来配置人员,能更好地实现人岗匹配,提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件,有利于建立科学的绩效考核体系,激发员工的工作积极性和创造力,适应事业单位发展的需求。相比之下,身份管理强调人员的身份属性,不利于人力资源的合理流动和优化配置;行政化管理不符合事业单位的发展规律,容易导致行政干预过多;聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式,而非改革的方向。所以应选岗位管理。
6、对于中层管理者而言,()最为重要。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创新技能
【答案】:C
【解析】对于中层管理者而言,人际技能是最重要的。中层
您可能关注的文档
- 2026年《中国文化报》社有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年1月扬州市广陵区中医院公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2025杭州市西湖区经济和备考题库化局招聘合同制专业技术工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年黔东南州特种设备检验所招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025年镇坪县公开招聘城镇社区专职工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年邵阳县高新技术产业开发区公开选调工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年贵溪市教体局公开选调工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年营口市中心医院公开招聘劳务派遣人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年苏州大学劳务派遣制人员招聘备考题库(第五批)参考答案详解.docx
- 人力资源部年底总结.pptx
最近下载
- ZOOM声乐乐器F6 使用说明书 (Chinese)用户手册.pdf
- 高中数学人教版基本不等式习题及解析.pdf VIP
- 东方之珠 歌词打印版.pdf VIP
- 河南省2025年高考综合改革适应性演练化学试题及答案.pdf VIP
- PPT-104型分配阀分解组装及检修讲解.pptx VIP
- 期末综合试题-2025-2026学年人教版八年级英语上册期末复习.pdf VIP
- 云南省2024年春季学期期末普通高中学业水平考试信息技术试题.docx VIP
- 加速康复外科(ERAS)助力手术患者康复“提速”.pptx VIP
- 期末综合试题-2025-2026学年人教版七年级英语上册期末复习.pdf VIP
- 2025年江门市中心医院医护人员招聘参考题库附答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)