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2023事业单位考试笔试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事公益性、服务性、专业性活动

B.以国家财政拨款为主要经费来源

C.具有企业性质，追求经济效益

D.依法设立，具有独立法人资格

2.事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为多少个等级？()

A.13个

B.12个

C.11个

D.10个

3.事业单位聘用制度的核心是？()

A.竞争上岗

B.招聘考试

C.合同管理

D.人才流动

4.以下哪项不属于事业单位工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.股票分红

5.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中岗位工资的确定依据是？()

A.岗位等级

B.岗位职责

C.岗位绩效

D.岗位任职时间

6.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

7.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁裁决是？()

A.最终裁决

B.具有法律效力，但可上诉

C.无法律效力，可上诉

D.具有法律效力，不可上诉

8.事业单位公开招聘的程序包括哪些？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、聘用、公示、考察

D.发布招聘信息、报名、资格审查、考试、公示、聘用、考察、体检

9.事业单位工作人员在试用期内，享有以下哪项权利？()

A.享有正式员工的所有权利

B.享有正式员工的部分权利

C.不享有任何权利

D.享有正式员工的所有权利，但需缴纳试用期内工资的20%

10.事业单位工作人员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、单位审批、公示、办理离职手续

B.提出辞职申请、单位审批、公示、办理离职手续、缴纳社会保险

C.提出辞职申请、单位审批、公示、缴纳社会保险、办理离职手续

D.提出辞职申请、单位审批、公示、缴纳社会保险、办理离职手续、参加培训

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位设置管理遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗聘人原则

C.优化结构、提高效率原则

D.动态管理、分类指导原则

12.事业单位工资制度中，哪些属于津贴补贴？()

A.住房补贴

B.交通补贴

C.岗位津贴

D.工龄津贴

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.岗位适应度

14.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁委员会受理

C.仲裁庭组成

D.仲裁裁决

15.事业单位公开招聘应具备哪些条件？()

A.符合招聘岗位的基本条件

B.具有相应的专业知识和技能

C.具有良好的品行和职业道德

D.法律、法规规定的其他条件

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中岗位工资的确定依据是______。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级。

18.事业单位工作人员在试用期内，试用期最长不得超过______个月。

19.事业单位的岗位设置管理遵循______原则，确保岗位设置的科学性和合理性。

20.事业单位公开招聘应具备______，以确保招聘工作的公平公正。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置为终身制，一经确定不得变动。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘时，应聘者可以同时应聘多个招聘岗位。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员辞职后，必须在规定时间内办理离职手续。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.试述事业单位工资制度的基本构成及其调整机制。

28.如何理解事业单位工作人员的考核与聘用制度的关系？

29.阐述事业单位人事争议仲裁的特点及其作用。

30.结合实际