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2026年京津人才发展（天津）有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市委市政府计划在今年对评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，应选用的公文文种为（）。

A.意见

B.通告

C.决定

D.命令（令）

【答案】：C

【解析】要确定市委市政府对今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰应选用的公文文种，需要对各个公文文种的用途进行分析。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，主要侧重于表达对问题的看法和建议，并非用于表彰相关集体和个人，所以不适合用于此情景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，重点在于告知需要遵守或知晓的信息，而非对先进集体和个人进行表彰，因此该文种也不合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。市委市政府对评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，属于对人员的奖励，用决定来行文是恰当的。命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令的使用权限有严格限制，通常是具有较高行政级别和权威性的机关发布，市委市政府进行表彰一般不使用命令（令）这种文种。综上，应选用的公文文种为决定。

2、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后，需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程，所以会有适应性慢的问题；从外部招聘人员，企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面，存在雇佣到不合适人员的风险，也就是有风险性；当企业从外部招聘人员时，内部员工会觉得晋升机会减少，可能会打击他们的工作积极性，影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用，如招聘平台的费用、猎头费用等，招聘成本相对较高，并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。

3、总结的重点部分是（）。

A.成绩和经验

B.建议

C.努力方向

D.基本情况

【答案】：A

【解析】总结通常是对过去一段时间的工作、学习等情况进行回顾和分析。基本情况是对整体状况的概述，只是基础信息，并非重点；建议是基于总结提出的改进或优化的提议，一般是总结后续的内容；努力方向是根据总结确定未来的行动方向，也不是总结的核心。而成绩和经验是对过去工作成果和过程中方法策略的提炼，是总结的重点部分，它能够体现工作的价值和成效，为后续工作提供参考和借鉴。所以总结的重点部分是成绩和经验。

4、张某参加高中同学婚礼，席间饮用大量白酒。婚礼结束后，张某自认为驾驶技术精湛，不顾朋友劝阻，在醉酒状态下驾驶轿车回家。途中，张某驾驶的车辆失控，撞上了方某驾驶的出租车，致使出租车上两名乘客一死一伤，出租车严重受损。事后交警认定张某酒精含量严重超标，在此次事故中应承担全部责任。张某的行为构成（）。

A.交通肇事罪

B.危险驾驶罪

C.以危险方法危害公共安全罪

D.故意伤害罪

【答案】：A

【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合题干中张某的行为进行分析判断。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。在本题中，张某醉酒驾驶机动车，违反了交通运输管理法规，并且其驾驶的车辆失控撞上出租车，导致出租车上两名乘客一死一伤，出租车严重受损，造成了重大事故，符合交通肇事罪的构成要件。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。危险驾驶罪是行为犯，只要有醉酒驾驶等危险驾驶行为即构成犯罪，但本题中张某的行为不仅有醉酒驾驶，还造成了严重的危害后果，已超出危险驾驶罪的范畴，应认定为交通肇事罪。以危险方法危害公共安全罪是指使用与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他危险方法，危害公共安全的行为。该罪要求行为人主观上具有故意，且行为具有与上述列举方法相当的危险性和对公共安全的严重威胁。而在本题中，张某主要是因醉酒驾驶导致事故，并非主观上故意实施与放火、决水等相当的危险行为来危害公共安全，所以不构成以危险方法危害公共安全罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中张某并没有故意伤害他人的主观故意，其是在醉酒驾驶过程中发生的交通事故，不符合故意伤害罪的构成要件。综上，张某的行为构成交通肇事罪。

5、十九大报告提出，从现在到2020年，是全面建成小康社会的决胜期。以下不属于我国全面建成小康社会目标的是（