[东北大学]19春学期《公共组织行为学》在线作业2(答案).docxVIP

[东北大学]19春学期《公共组织行为学》在线作业2(答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是组织行为学的研究对象？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织行为学

D.组织管理

2.以下哪项不是组织行为学的研究内容？()

A.激励理论

B.决策理论

C.组织结构设计

D.人力资源规划

3.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是什么？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

5.群体动力学的核心概念是什么？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体沟通

6.什么是组织文化？()

A.组织成员的价值观和行为规范

B.组织的规章制度

C.组织的物理环境

D.组织的产品和服务

7.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织目标

D.组织资源

8.什么是工作满意度？()

A.对工作条件的满意程度

B.对工作成就的满意程度

C.对工作满意程度的整体评价

D.对工作压力的适应程度

9.什么是工作投入？()

A.对工作的热情和兴趣

B.对工作的努力程度

C.对工作的忠诚度

D.对工作的适应能力

10.以下哪项不是影响工作绩效的因素？()

A.个人能力

B.工作环境

C.组织文化

D.个人心理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作环境

C.组织文化

D.领导风格

E.同事关系

12.组织变革过程中可能遇到的阻力包括哪些？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织结构

D.组织资源

E.组织文化

13.领导行为理论中，以下哪些理论提出了领导行为与领导效果之间的关系？()

A.交易型领导理论

B.领导连续体理论

C.领导风格理论

D.领导行为四分图理论

E.领导权变理论

14.群体动力学中，群体发展阶段包括哪些阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.解体阶段

E.成熟阶段

15.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织领导者

B.组织规章制度

C.组织历史

D.组织环境

E.组织规模

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中的最低层次需求是______需求。

17.在组织行为学中，______是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为规范。

18.领导行为四分图理论将领导行为分为______、______、______和______四种类型。

19.群体动力学中，______阶段是群体成员开始形成共同目标和规范的过程。

20.组织变革的阻力主要来源于______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织成员的行为具有直接的约束力。()

A.正确B.错误

22.领导风格理论认为，领导风格是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.群体凝聚力越高，群体绩效就一定越好。()

A.正确B.错误

24.组织变革过程中，组织成员的抵触情绪是正常的。()

A.正确B.错误

25.工作满意度是衡量员工工作表现的最佳指标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明赫茨伯格的双因素理论的内容及其对组织管理的启示。

27.比较并分析交易型领导和变革型领导的特点及其对组织的影响。

28.解释什么是群体规范，并说明群体规范对群体行为的影响。

29.阐述组织文化对组织变革的促进作用和阻碍作用。

30.结合实际案例，说明如何通过组织变革提高组织的竞争力。

[东北大学]19春学期《公共组织行为学》在线作业2(答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为学是研究个体、群体和组织在组织环境中的行为及其影响因素的学科。

2.【答案】D

【解析】人力资源规划属于人力资源管理范畴，而非组织行为学的研究内容。

3.【答案】D

【解析】自我实现需求是马斯洛需求层次理论中的最高层次需求，指个人实现自我潜能的需求。

4.【答案】D