- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年中国重型机械有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中共中央印发的《关于调整预备役部队领导体制的决定》明确,自2020年7月1日零时起,预备役部队全面纳入军队领导指挥体系,由现行军地双重领导调整为中央军委()领导。
A.单一
B.集体
C.集中统一
D.分层次
【答案】:C
【解析】中共中央印发《关于调整预备役部队领导体制的决定》,明确自2020年7月1日零时起预备役部队全面纳入军队领导指挥体系,由军地双重领导调整为中央军委集中统一领导。这一调整体现了国防和军队改革的要求,有助于强化预备役部队的统一管理和指挥,提升其战斗力和应急反应能力。单一领导不能体现全面统筹和协调的特点;集体领导一般用于描述领导班子的决策方式,并不适用于这里预备役部队的领导体制表述;分层次领导强调按层次进行管理,但不能突出整体统一指挥的核心要点。所以正确答案是集中统一领导。
2、公文是国家机关及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。其特点是()。①文字严肃规范流畅②由法定作者制作③具有法定的现实执行效用④具有规范的体式⑤履行法定的程序
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
【答案】:B
【解析】公文具有法定效用和规范体式等特征,其特点有:首先,公文必须由法定作者制作,法定作者指依法成立并能以自己的名义行使职权和承担义务的国家机关和社会组织及其领导人,这保证了公文的权威性和合法性;其次,公文具有法定的现实执行效用,它是国家机关及其他社会组织在公务活动中行使职权、实施管理的工具,对受文者的行为具有强制性的影响,能够发挥领导和指导作用、法规和准绳作用、联系和知照作用、依据和凭证作用等;再者,公文具有规范的体式,为了维护公文的权威性、准确性与有效性,方便公文的写作与处理,国家有关部门以法规、标准等形式对公文的文体、结构、格式等进行了统一规范;最后,公文需要履行法定的程序,从公文的起草、审核、签发,到发文的登记、印制、核发,再到收文的签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等,都有严格的规定和程序。而“文字严肃规范流畅”并非公文独有的特点,许多正式的书面文件都要求文字严肃规范流畅,不是公文区别于其他文件的本质特点。所以公文的特点是由法定作者制作、具有法定的现实执行效用、具有规范的体式、履行法定的程序。
3、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。
A.坚强的意志
B.充分的社会责任感
C.强烈的职业责任感
D.工作能力
【答案】:C
【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。
4、下列有关生活常识的叙述正确的是()。
A.空调工作的时候有水流出而冰箱没有,由此可判断常见的家用空调和电冰箱的制冷原理不同
B.鸡蛋带壳在微波炉中加热比较好,这样受热更快更均匀
C.液晶电视机与等离子电视机的成像原理相同
D.使用无磷洗衣粉是因为磷易造成环境水体富营养化,破坏水质
【答案】:D
【解析】空调和电冰箱的制冷原理是完全一样的,都属于蒸气压缩式制冷,所以该项说法错误。在微波炉里煮鸡蛋,是内外同时加热,并且为瞬间加热过程,鸡蛋里面的液体变成水蒸气,却又无法散去,易发生爆炸,所以该项说法错误。液晶电视机是利用液状晶体在电压的作用下发光成像的原理,等离子电视机则是在显示平面上安装数以十万计的等离子管作为发光体,二者成像原
您可能关注的文档
- 2026年中州铝厂职工医院招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中山市东凤东海学校教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年中国(海南)改革发展研究院招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中国雄安集团数字城市科技有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中国铝业股份有限公司青海分公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年中国轻工业长沙工程有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年中国葛洲坝集团第三工程有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年中国船舶重工集团衡远科技有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年中国航空器材集团有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 广东省深圳市南山区2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
- 浙江省宁波市2024-2025学年高三下学期高考模拟考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高二上学期期中考试政治试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳一中明光学校2024-2025学年高三上学期第三阶段考试历史试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试题(解析版).pdf
- 浙江省衢州、丽水、湖州三地市2025届高三下学期4月教学质量检测(二模)数学试题(解析版).pdf
- 浙江省绍兴市上虞区2025届高三下学期5月高考及选考适应性考试数学试卷(解析版).pdf
- 广东省汕尾市2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年高二上学期1月期末地理试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市澄海区2024-2025学年八年级上学期期末语文试题(解析版).pdf
- 湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(解析版).docx
最近下载
- 湖南省长沙市雅礼中学2026届高三上学期月考(五)语文试卷(含答案).pdf VIP
- 水利工程物业化管护服务投标方案.doc
- 运动训练理论自主知识体系构建的哲学方法论研究.docx VIP
- FSSC22000V6.0内部审核计划.doc VIP
- 浙江省杭州市钱塘区2024-2025学年九年级上学期期末测试数学试卷(含答案).docx VIP
- 广东省肇庆地区2024-2025学年九年级上学期期末考试英语试题.pdf VIP
- JTST271-2020 水运工程工程量清单计价规范.docx VIP
- 污水提升泵采购投标方案(技术标).doc
- 炎德英才大联考雅礼中学2026届高三月考试卷数学(五)(含答案).pdf
- 赤卫沟金矿池浸生产实践.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)