职业培育规划方案.pptx

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BUSINESSREPORT汇报人:职业培育规划方案

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专业定位与市场需求对接行业需求分析每年开展企业调研,收集岗位技能需求、职业素质要求及行业技术发展趋势数据专业-岗位映射建立1对1或1对2专业对口岗位模型,明确核心岗位和后备岗位动态调整机制根据年度调研结果调整课程体系,确保培养方向与产业升级同步

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