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2026年5月8日等级考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年5月8日等级考试试题

考核对象：中等级别考生

题型分值分布

1.单选题（20分）：共10题，每题2分

2.填空题（20分）：共10题，每题2分

3.判断题（20分）：共10题，每题2分

4.简答题（12分）：共3题，每题4分

5.应用题（18分）：共2题，每题9分

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于项目管理中的“三重约束”？

A.时间

B.成本

C.范围

D.质量控制

2.在敏捷开发中，“用户故事”的核心要素不包括：

A.价值

B.描述

C.验收标准

D.优先级

3.组织结构中，“矩阵式管理”的主要特点是：

A.单一汇报关系

B.双重汇报关系

C.无固定汇报关系

D.直线式管理

4.根据马斯洛需求层次理论，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.SWOT分析法中，“T”代表：

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

6.在项目管理中，甘特图主要用于：

A.资源分配

B.进度规划

C.风险评估

D.成本控制

7.根据赫茨伯格双因素理论，属于“保健因素”的是：

A.薪资

B.成就感

C.工作环境

D.职业发展

8.在团队建设中，属于“任务行为”的是：

A.表达情感

B.协调冲突

C.分配任务

D.建立信任

9.根据期望理论，激励效果取决于：

A.目标难度

B.绩效奖励

C.个人期望

D.以上都是

10.在决策过程中，“头脑风暴法”的核心原则是：

A.评估可行性

B.追求唯一正确答案

C.鼓励自由联想

D.优先选择成本最低方案

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二、填空题（每题2分，共20分）

1.组织文化的核心是______。

2.项目管理的五大过程组包括______、______、______、______和______。

3.马斯洛需求层次理论中，位于最底层的需求是______。

4.SWOT分析法中的“O”代表______。

5.敏捷开发中，“Scrum”框架的核心角色包括______、______和______。

6.甘特图的主要用途是______。

7.赫茨伯格双因素理论中，属于“激励因素”的是______。

8.团队建设中，属于“关系行为”的是______。

9.期望理论中，绩效与奖励之间的关联性称为______。

10.决策过程中，“德尔菲法”的主要特点是______。

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三、判断题（每题2分，共20分）

1.项目管理的目标是在限定条件下实现项目预期成果。（√）

2.敏捷开发完全排斥计划性。（×）

3.矩阵式管理可以避免部门间沟通障碍。（×）

4.马斯洛需求层次理论中，生理需求优先于安全需求。（√）

5.SWOT分析法只能用于战略规划。（×）

6.甘特图适用于复杂项目的进度管理。（×）

7.赫茨伯格双因素理论认为薪资属于保健因素。（√）

8.团队建设中，任务行为和关系行为同等重要。（×）

9.期望理论认为激励效果仅取决于奖励的多少。（×）

10.头脑风暴法强调批评和质疑。（×）

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四、简答题（每题4分，共12分）

1.简述项目管理的“三重约束”及其相互关系。

2.解释什么是“用户故事”，并说明其编写原则。

3.比较矩阵式管理与直线式管理的优缺点。

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五、应用题（每题9分，共18分）

1.某公司计划开发一款新软件，项目经理需要制定项目计划。请简述项目计划的主要步骤，并说明如何平衡时间、成本和质量三个约束条件。

2.假设你是一名团队领导，团队成员对项目目标存在分歧。请结合团队建设理论，提出至少三种解决冲突的方法，并说明其适用场景。

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