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2025中国移动山西公司社会招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式（）。

A.是生产要素按贡献参与分配的体现

B.是我国分配制度的重大变革

C.是我国按劳分配制度的完善与发展

D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

【答案】：A

【解析】本题考查社会主义市场经济。A项正确，所谓生产要素按贡献参与分配，就是按照它们在创造产品过程中地位、作用的大小进行分配。股权激励方式属于按生产要素分配中的按资本要素分配。B项错误，我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实施股权激励方式并未改变我国的分配制度。C项错误，按劳分配是公有制在分配领域的实现，其前提是生产资料公有制。股权激励方式是在各类企业中实施的，不是按劳分配制度的完善与发展。D项错误，夸大了科研人员在企业发展中的作用，科研人员对企业发展具有重要作用，但尚未占据主体地位。故本题选A。

2、乡村振兴要部署若干重大工程、重大计划、重大行动，在各项建设中均要抓住重点，找准突破口，排出优先序，以重点突破带动全局工作，从哲学角度来看，这主要反映的是（）。

A.价值的观点

B.运动变化的观点

C.内外因相结合的观点

D.矛盾发展的不平衡性观点

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，马克思主义唯物史观认为，个人价值的问题实质是人和社会的关系问题。与题干无关。B项错误，事物都处在永不停息的运动、变化、发展之中。与题干无关。C项错误，事物的变化是外因和内因共同作用的结果，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用。与题干无关。D项正确，在复杂的矛盾系统中，矛盾可分为主、次矛盾。主要矛盾是指居于支配地位，对事物的发展起决定性作用的矛盾。次要矛盾是指处于服从地位，对事物发展不起决定作用的矛盾。题干中“在各项建设中均要抓住重点”、“以重点突破带动全局工作”说明要抓住主要矛盾解决问题。故本题选D。

3、找政府办事排队长、来回跑，企业经营门槛多、手续繁······国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序，欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以（）。

A.理性地参加民主选举

B.便捷地行使决策权

C.方便地进行民主监督

D.快捷地参与民主管理

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项错误，民主选举，是指人民根据自己的意愿，按照法定形式，选定国家各级代表机关的代表和某些国家公职人员的行为，有直接选举和间接选举两种，是人民行使和实现其基本政治权利的一种方式。B项错误，决策权是决策者对决策系统内的活动拥有的选择、驾驭、支配的权力。权力是法律或规范赋予的，对下属具有强制性的一种力量。决策权是最重要的权力之一，同样具有法律效力和强制性。题干并没有涉及人民群众行使决策权的相关内容。C项正确，民主监督，指人民根据宪法赋予的权力，对国家各级代表机关和公职人员进行监督，以纠正各种违法行为，分为执政党的党内监督，其他党派的党际监督，人民代表的监督，人民舆论的监督和人民个体的监督等。人们通过“国家政务服务投诉与建议”小程序可以监督政府的行为。D项错误，民主管理，指人民作为政治主体参加国家事务和企事业的管理，行使宪法赋予的各项权利并承担宪法赋予公民的责任和义务；在基层社会的自治中，管理更是人民的直接行为，是人民民主的实体。故本题选C。

4、现代企业制度即现代股份公司制度，其核心是（）。

A.法人产权制度

B.有限责任制度

C.法人治理制度

D.管理层级制度

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项正确，现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以法人产权制度（公司制度）为核心和主要形态的新型企业制度。法人产权制度是现代企业制度要素的基础。B项错误，有限责任制度是现代企业制度要素的保障。C项错误，法人治理制度是现代企业制度要素的核心。D项错误，管理层级制度是现代企业制度要素的工具。故本题选A。

5、完全垄断企业可以以（）方法定价，以获得最大垄断利润。

A.成本加成

B.全部劳动产品

C.市场上的供求关系定价

D.单一定价与歧视定价相结合的策略定价

【答案】：D

【解析】本题考查市场竞争知识。单一定价指卖出的每一单位产品价格都是相同的定价策略；歧视定价指同样的商品向不同的消费者收取不同的价格，以把消费者剩余都转变为超额利润。A项错误，成本加成是大多数企业较常用的定价方法，但完全垄断企业使用此定价方法并不能获得最大垄断利润。B项错误，以全部劳动产品定价，并不能获得最大垄断利润。C项错误，完全竞争市场中的企业是根据市场上的供求