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2025年度济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、坎特法则作为现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看，这说明了（）。
A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】：B
【解析】本题围绕坎特法则，考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为”，管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为，对于错误行为需要引导和纠正，该表述过于绝对，不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础”，这与坎特法则中管理从尊重开始相契合，尊重员工能让员工感受到自身价值，进而获得员工尊重，激发其工作积极性，符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益”和“只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出”，尊重员工是一个重要因素，但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件，还受到其他多种因素的影响，这两个表述过于绝对。综上，正确的说法是尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。
2、商品是使用价值和价值的统一体，下列相关说法错误的是（）。
A.商品的交换价值是具有使用价值的商品进入交换环节所体现出来的
B.使用价值本身是商品的自然属性，不反映人们的社会生产关系
C.价值是交换价值的基础，交换价值是价值的表现形式
D.商品的交换价值是由商品的使用价值所决定的
【答案】：D
【解析】商品是使用价值和价值的统一体。商品交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例，是具有使用价值的商品进入交换环节所体现出来的。使用价值是商品能满足人们某种需要的属性，是商品的自然属性，它本身并不反映人们的社会生产关系。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，价值是交换价值的基础，交换价值是价值的表现形式。而商品的交换价值不是由使用价值决定的，商品交换价值的大小是由商品价值决定的，因为价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，不同商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换要以价值量为基础实行等价交换，所以交换价值的大小取决于价值而不是使用价值。因此，相关说法有误的描述是关于交换价值由使用价值决定的内容。
3、下列关于公文的说法中，不正确的一项是（）。
A.特急公文是指要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文
B.请示是一种适用于向上级机关请求、批准的公文。请示应一文一事；主送机关只能一个，不能多头主送；不可越级行文
C.国家机密文件、资料可用普通邮递的“特快专递”邮递
D.除公示性公文以外，公文都有特定读者
【答案】：C
【解析】特急公文确实是要求在最短的时间内以最快的速度进行处理的公文，这符合特急公文的定义。请示适用于向上级机关请求、批准，按照公文规范，请示应一文一事，主送机关只能有一个，不能多头主送，并且不可越级行文。除公示性公文以外，公文通常是针对特定的对象，有特定读者。而国家机密文件、资料有严格的保密要求，不能用普通邮递的“特快专递”邮递，因为普通邮递无法保证文件资料的保密安全性。所以不正确的说法是关于用普通邮递“特快专递”邮递国家机密文件、资料这一项。
4、下列关于低碳生活方式的说法中，错误的是（）。
A.使用洗衣粉洗涤衣服比使用肥皂更环保
B.使用竹制家具，因为竹子比树木长得快
C.定期检查轮胎气压，气量过低或过足都会增加油耗
D.尽量买本地、当季产品，运输和包装常常比生产更耗能
【答案】：A
【解析】本题可根据低碳生活方式的相关知识，对各选项逐一分析判断。使用洗衣粉洗涤衣服并不比使用肥皂更环保。洗衣粉通常含有磷等化学成分，大量排放到环境中会导致水体富营养化，污染水质；而肥皂主要由天然油脂等原料制成，相对更易生物降解，对环境的污染较小。因此，使用洗衣粉洗涤衣服并非更环保的做法。使用竹制家具较为环保，因为竹子生长速度快，能在较短时间内成材用于制作家具，相比树木资源的利用，对环境的压力更小，更符合可持续发展的理念。定期检查轮胎气压是很有必要的。如果轮胎气压过低，会增加轮胎与地面的摩擦力，使车辆行驶时的阻力增大，从而增加油耗；而轮胎气压过高，则会影响轮胎的使用寿命和行驶的安全性，也可能间接导致油耗增加。所以，保持合适的轮胎气压有助于降低油耗。尽量购买本地、当季产品是一种低碳生活方式。因为本地产品运输距离短，能减少运输过程中的能源消耗，同时当季产品往往不需要复杂的保鲜等包装措
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