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2026年中电神头发电有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下属于对比较优势定义的是（）。

A.生产率

B.相对机会成本

C.效率

D.贸易优势条款

【答案】：B

【解析】该题考查比较优势的定义。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为，所以比较优势强调的是相对机会成本。生产率通常是指生产产品的效率，是单位投入所生产的产出水平，并非比较优势的内涵。效率侧重于资源利用的有效性，和比较优势的概念不同。贸易优势条款是贸易领域中关于优势的一些规定和条件，并非比较优势所指的内容。所以正确答案是相对机会成本。

2、2022年9月11日，中国科学院地球化学研究所科研团队针对嫦娥五号月壤样品开展了研究，发现嫦娥五号矿物表存中存在大量的太阳风成因水，估算出太阳风质子注人为嫦娥五号月壤贡献的水含量至少为170ppm。该研究证实了（）是水的重要“储库”。

A.月表矿物

B.火星矿物

C.月球矿物

D.土星矿物

【答案】：A

【解析】中国科学院团队对嫦娥五号月壤研究，发现月壤矿物表存存在大量太阳风成因水。这说明月表矿物中有大量水，证实月表矿物是水的重要“储库”。

3、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】：D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。

4、“确定目标”是决策过程的第（）个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

【解析】决策过程通常包含多个环节，确定目标是整个决策流程的起始点，是首要的步骤。后续才会基于目标开展如拟定方案、评估方案等其他环节。所以确定目标是决策过程的第一个环节。

5、我国金融服务“三农”的主力军是（）。

A.国有商业银行

B.村镇银行

C.农村信用合作社

D.股份制商业银行

【答案】：C

【解析】农村信用合作社是我国金融服务“三农”的主力军。国有商业银行主要是在全国范围内提供综合性金融服务，业务广泛，并非专门针对“三农”领域，虽然也会有涉及“三农”的业务，但并非主力军。村镇银行是为当地农户或企业提供金融服务的银行业金融机构，不过其服务范围和规模相对农村信用合作社来说较窄和较小。股份制商业银行同样侧重于综合性金融业务，服务对象更加多元化，并非以服务“三农”为主要业务方向。而农村信用合作社长期扎根农村，贴近农民，熟悉农村的经济特点和农民的金融需求，在为农民提供小额信贷、支持农村基础设施建设和农业产业化发展等方面有着独特的优势和丰富的经验，所以是我国金融服务“三农”的主力军。

6、中国的改革是全面的改革，在全面改革中，（）是重点。

A.政治体制改革

B.文化体制改革

C.科技体制改革

D.经济体制改革

【答案】：D

【解析】中国的改革是全面的改革，涵盖经济、政治、文化、社会等各个领域。在全面改革中，经济体制改革是重点。这是因为经济基础决定上层建筑，经济体制改革对其他领域改革具有重要的牵引作用。经济发展是解决我国一切问题的基础和关键，通过经济体制改革能够解放和发展社会生产力，激发市场活力和创造力，提高资源配置效率，推动经济持续健康发展。只有把经济体制改革作为重点，以经济体制改革为先导和突破口，才能为其他领域改革创造条件、提供动力，进而带动其他方面的改革不断深化，最终实现全面改革的目标。

7、嘉奖令在对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。

A.平叙

B.顺叙

C.说明

D.议论

【答案】：C

【解析】嘉奖令是用于嘉奖有关人员或集体时使用的命令。嘉奖令对某人、某事进行嘉奖，重点在于对事件或人物的行为、功绩等进行阐述说明，以此来明确嘉奖的依据和理由。说明是用简明扼要的文字，把事物的形状、性质、特征、成因、关系、功用等解说清楚的表达方式，在嘉奖令中运用说明的写作手法，能够清晰地展示被嘉奖对象的事迹和成就等关键内容，让嘉奖的原因一目了然。平叙是指叙述同一时间内不同地点所发生的两件或两件以上的事，这种方式不适合用于嘉奖令突出重点的需求；顺叙主要是按照事件发生、发展的