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2025年寻乌县第三人民医院公开招聘卫生专业技术人员(劳动合同制)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
【答案】:B
【解析】在组织管理中,管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量,管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量,组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定,意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大,也就是人员数量越多,为了将所有人员纳入管理体系,就需要增加管理层次,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,管理幅度越大,也就是每个管理者管理的下属越多,那么所需的管理者数量就越少,管理层次也就越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,管理幅度越大,每个管理者管理的下属越多,就能容纳更多人员,组织规模也就越大,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,正确表述是管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。
2、一般来说,下列哪项在正式组织中无法得到满足()。
A.情感交流
B.物质需要
C.晋升需要
D.法定权利
【答案】:A
【解析】正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统,它是为了实现组织目标而明确规定各成员之间职责范围的一种结构。正式组织能够提供物质需要,例如通过工资、奖金等形式满足成员在物质方面的需求;也能满足晋升需要,成员可以凭借自身的工作表现和能力在组织中获得职位的提升;同时正式组织会赋予成员法定权利,成员依据组织的规章制度享有相应的权利。而情感交流通常是在非正式组织中更易得到满足,非正式组织基于成员之间的情感、兴趣等形成,更注重成员之间的情感沟通和交流。所以答案是情感交流。
3、与行政相比,管理首先关注的是()。
A.实现结果
B.承担责任
C.改善福利
D.社会秩序
【答案】:A
【解析】管理与行政存在一定区别,行政更侧重于维护社会秩序等方面。而管理的核心在于达成特定的目标,也就是实现结果。承担责任、改善福利并非管理首先关注的方面,虽然管理过程中可能涉及这些内容,但不是首要关注点。社会秩序通常是行政工作所着重维护的内容。所以相比于行政,管理首先关注的是实现结果。
4、“十三五”期间,我国完成防沙治沙任务一千多万公顷,不仅筑起了屏障,也促进了当地经济发展。下列选项中,造成土地沙化的原因,正确的有几项()。①牧民为获取眼前利益,挖采中草药②过度放牧,草地地表过度践踏③全球变暖、降水减少④过度开采地下水
A.4项
B.3项
C.2项
D.1项
【答案】:A
【解析】本题主要考查造成土地沙化的原因。我们需对题目中所提及的各项内容逐一分析,判断其是否为造成土地沙化的原因。首先,牧民为获取眼前利益挖采中草药,这一行为会破坏地表植被,使土地失去植被的保护,从而在风力等自然因素作用下,更容易发生沙化现象,所以该行为是造成土地沙化的原因之一。其次,过度放牧,草地地表过度践踏,会导致草地植被遭到严重破坏。植被减少后,土壤的抗侵蚀能力下降,容易引发土地沙化,因此过度放牧也是造成土地沙化的原因之一。再者,全球变暖、降水减少,会使气候变得更加干燥。干燥的气候条件不利于植被生长,同时增加了土壤水分的蒸发,使得土壤逐渐沙化,所以全球变暖和降水减少是造成土地沙化的原因之一。最后,过度开采地下水,会导致地下水位下降,使得地表植被因缺水而生长不良甚至死亡。植被的减少会进一步加剧土地沙化,所以过度开采地下水同样是造成土地沙化的原因之一。综上,题目中所列举的①牧民为获取眼前利益,挖采中草药;②过度放牧,草地地表过度践踏;③全球变暖、降水减少;④过度开采地下水,这4项均是造成土地沙化的原因。
5、下列金属中,属于液体的是()。
A.汞
B.银
C.镁
D.铝
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对金属物理状态的了解。通常情况下,大部分金属在常温常压下是固体状态。汞是唯一一种在常温常压下呈液态的金属,因其特殊的物理性质,在一些特殊的仪器如温度计中被广泛应用。银、镁、铝在常温常压下均为固体状态。银具有良好的导电性和延展性,常用于制造首饰、货币等;镁是一种轻质金属,在航空航天等领域有重要应用;铝也是常见的金属,因其具有质轻、耐腐蚀等特点,在日常生活和工业生产中应用广泛。所以正确答案是汞。
6、20世纪50年代初,海明威在《老人与海》中宣告:“……一个人并不是生来要给打败的”“你可以把他消灭掉、可就是打不败他”。这种铮铮鸣响的语言,充满了对人的同情与崇高的信仰。而几乎就是在同时,当人们被战争的阴云
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