2025年05月全国统考00253组织行为学模拟试题及答案解析.pdfVIP

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全国4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

请考按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定

的位置上。

2.每题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案

标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共25小题，每题1分，共25分。在每题列出的备选项中只有一项是

最符合题目规定的,请将其选出。

1.群体动力理论的创始人是（A）

A.卢因

B・托尔曼

C.赫尔

D.华

2.“社会人”假设认为，调感人的产积极性的决定性原因是（C）

A.金钱

B.社会环境

C.良好的人际关系

D.制度

3.态度的心理构造由三种成分构成，即：知觉、行为意向和（B）

A.价值观

B.情感

C.行为

D.环境

4.凯利认为，判断人的行为发的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和（D）

A.差异性

B.行为倾向性

C.整体性

D.共同性

5.在一种特定的群体中，群体组员一般有三种角色体现,即：自我中心角色、任务角色和（B）.

A.领导角色

B.维护角色

C.关系角色

D.沟通角色

6.个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采用和大多数人一致的意见的行为，称为（C）

A.协同效应

B.社会惰化

C.从众行为

D.晕轮效应

7.处在不一样层级且没有从属关系的人员之间的沟通，是（D）

A.下行沟通

B.上行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

8.当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最佳的沟

通网络是（C）

A.链式

B.轮式

C.倒Y式

D.全通道式

9.每个团体的建立都经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和（A）

A.激荡期

B.信任期

C.磨合期

D.衰亡期

10.团体建立和工作的心理机制，首先是使组员（A）

A.“属于”这个团体

B.“分享”这个团体

C.“体现”这个团体

D.“参与”这个团体

11.虚拟团体的组织边界特性是（B）

A.狭窄型

B.宽泛型

C.有限边界型

D.无边界型

12.冲突的观念有三种类型，即：老式观念、互相作用观念和（C）

A.管理观念

B.历史观念

C.人际关系观念

D.权变观念

13.把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程次序安

排而产生的冲突称为（D）

A.目的冲突

B.情感冲突

C.认知冲突

D.程序冲突

14.把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织，这种分类的方式是（C）

A.按组织规模分类

B.按组织的社会职能分类

C.按运用权力和权威的程度分类

D.按社会功能分类

15.古典组织理论认为，组织构造应当是“科层构造”，理想的组织模式是（A）

C.中间型管理

D.任务型管理

21.下列关系式中，对的的选项是（A）

A.工作绩效可能（力X鼓励）

B.工作绩效二f酬（劳X鼓励）

C.工作绩效二f酬（劳X能力）

D.工