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2025呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员招聘考试题库及答案及

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.呼和浩特市第二职业中等专业学校招聘工作人员时，以下哪项不属于基本条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具有本科及以上学历

C.具有相关工作经验

D.具有党员身份

2.应聘呼和浩特市第二职业中等专业学校教师岗位，以下哪种教学资格证书是必须的？()

A.小学教师资格证

B.初中教师资格证

C.高中教师资格证

D.教师资格证（不分学段）

3.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员面试时，以下哪项不是考官关注的重点？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的教学理念

C.应聘者的兴趣爱好

D.应聘者的语言表达能力

4.呼和浩特市第二职业中等专业学校招聘考试中，以下哪项不属于面试评分标准？()

A.专业知识掌握程度

B.应变能力

C.逻辑思维能力

D.家庭背景情况

5.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员的试用期一般为多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员招聘考试，笔试科目通常包括哪些？()

A.公共基础知识、专业知识

B.专业知识、教学设计

C.公共基础知识、英语

D.公共基础知识、教育心理学

7.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在招聘过程中，以下哪项不是需要公开的信息？()

A.招聘岗位

B.招聘人数

C.薪酬福利

D.应聘者姓名

8.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员的岗位职责中，以下哪项不属于教学管理工作？()

A.教学计划的制定与实施

B.学生成绩的评定

C.教学资源的配置

D.教学研讨会的组织

9.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在试用期内，以下哪种情况可能会导致试用期被解除？()

A.试用期表现良好

B.试用期表现不佳

C.试用期内获得优秀教师称号

D.试用期内主动申请离职

10.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员的合同签订流程中，以下哪项是第一步？()

A.确定聘用人员

B.合同审核

C.签订合同

D.公示合同

二、多选题(共5题)

11.呼和浩特市第二职业中等专业学校在招聘工作人员时，以下哪些条件是优先考虑的？()

A.具有相关工作经验

B.具有硕士及以上学历

C.具有党员身份

D.具有良好的沟通能力

12.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在履行职责时，以下哪些行为是符合职业道德的？()

A.尊重学生，关爱学生成长

B.严谨治学，提高教学质量

C.保守学校秘密，维护学校利益

D.严格遵守学校规章制度

13.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员招聘考试中，以下哪些内容属于面试评价的范畴？()

A.应聘者的专业知识

B.应聘者的教学技能

C.应聘者的心理素质

D.应聘者的仪表仪态

14.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在教育教学过程中，以下哪些方面需要与家长保持良好沟通？()

A.学生的学习情况

B.学生的生活状况

C.学校的教育教学活动

D.家长的意见和建议

15.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在签订劳动合同时，以下哪些条款是必须包含的？()

A.工作岗位和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动保护和职业危害防护

D.劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员的招聘流程中，首先需要进行的步骤是______。

17.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在面试过程中，应着重展示自己的______。

18.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员的试用期一般为______。

19.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在签订劳动合同时，合同期限一般不少于______年。

20.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在教育教学活动中，应遵循______原则，促进学生的全面发展。

四、判断题(共5题)

21.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在面试时，可以自带简历。()

A.正确B.错误

22.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在试用期内，如果表现不佳，学校可以无条件解除合同。()

A.正确B.错误

23.呼和浩特市第二职业中等专业学校工作人员在招聘考试中，所有应聘者都需要参加笔试。()

A.正确