2023年浙江省工会系统招聘考试题库及答案解析word版.docxVIP

2023年浙江省工会系统招聘考试题库及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.浙江省工会的最高权力机构是什么？()

A.省总工会代表大会

B.省总工会主席团

C.省总工会执行委员会

D.省总工会理事会

2.企业工会委员会的组成人员有哪些？()

A.企业工会主席、副主席、委员

B.企业行政领导、企业工会的职工代表

C.企业工会主席、工会干事、工会小组长

D.企业行政领导、企业工会的会员代表

3.工会经费的主要来源有哪些？()

A.工会会员缴纳的会费，上级工会的拨缴，行政补助和其他收入

B.工会会员缴纳的会费，行政补助，企业按职工工资总额的百分比拨缴，其他收入

C.工会会员缴纳的会费，上级工会的拨缴，行政补助和职工福利基金

D.工会会员缴纳的会费，上级工会的拨缴，行政补助和企业工会委员会自行筹集

4.职工因工负伤应当享受哪些待遇？()

A.工资照发，停工留薪期工资福利待遇不变

B.工资减半，停工留薪期工资福利待遇降低

C.工资照发，停工留薪期工资福利待遇不变，但医疗费自负

D.工资停发，停工留薪期工资福利待遇降低

5.企业应当如何保障女职工的权益？()

A.不得安排女职工从事禁忌劳动，实行女职工特殊保护措施

B.安排女职工从事禁忌劳动，但不实行特殊保护措施

C.不得安排女职工从事禁忌劳动，但可以实行特殊保护措施

D.安排女职工从事禁忌劳动，并实行特殊保护措施

6.职工因履行职责受到错误处分时，可以向谁投诉？()

A.当地劳动保障行政部门

B.当地总工会

C.当地纪委

D.上级工会组织

7.职工代表大会的主要职责是什么？()

A.选举产生工会委员会，审议和决定重大问题

B.审议和决定工会经费的使用

C.监督工会委员会的工作，维护职工合法权益

D.以上都是

8.工会组织在劳动争议中发挥的作用是什么？()

A.代理职工提起劳动争议仲裁或诉讼

B.协助职工与企业协商解决劳动争议

C.仲裁劳动争议

D.以上都是

9.工会组织应当如何开展职工教育培训工作？()

A.根据职工需求，组织开展各类培训活动

B.依照国家规定，为职工提供教育培训

C.组织职工参加企业组织的培训活动

D.以上都是

10.工会组织在维护职工合法权益方面的主要任务是什么？()

A.代表职工与用人单位签订集体合同，维护职工合法权益

B.监督企业执行国家劳动法律法规，保障职工合法权益

C.依法维护职工劳动权益，维护职工民主权利

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括哪些？()

A.代表和维护职工合法权益

B.参与企业管理，促进企业发展

C.组织职工进行文化活动，丰富职工生活

D.协助政府做好劳动争议调解工作

12.以下哪些属于企业工会委员会的职权？()

A.召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会

B.参与企业民主管理，参与企业重大决策

C.收集职工意见和要求，向企业反映和提出建议

D.管理工会经费，使用工会财产

13.职工在哪些情况下可以要求工会提供法律援助？()

A.工伤认定争议

B.劳动合同纠纷

C.民事诉讼

D.劳动争议仲裁

14.工会经费的使用原则包括哪些？()

A.专款专用，不挪作他用

B.预算管理，民主监督

C.合理安排，确保工会工作需要

D.节约使用，提高效益

15.以下哪些属于职工民主管理的形式？()

A.职工代表大会

B.劳动协商会议

C.工会小组会

D.企业职工大会

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是：

17.工会经费的主要来源包括：

18.职工因工负伤，在停工留薪期间，工资福利待遇应当：

19.企业应当建立健全：

20.工会组织在维护职工合法权益方面，应当：

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿参加的组织。()

A.正确B.错误

22.企业工会主席可以由企业行政领导兼任。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，用人单位应当支付医疗费。()

A.正确B.错误

24.工会经费的使用情况应当向全体职工公开。()

A.正确B.错误

25.职工代表大会的决议，企业必须无条件执行。()

A.正确