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  • 2026-01-13 发布于河南
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2026年中铁交通西南运营中心瓮开管理处公开招聘高速公路运营人才备考题库有答案详解.docx

2026年中铁交通西南运营中心瓮开管理处公开招聘高速公路运营人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2016年是中国工农红军长征胜利80周年。1936年10月,红军三大主力会师,标志着长征的胜利结束。这三大主力分别是:

A.红一方面军,红二方面军,红三方面军

B.中央红军,红二方面军,红四方面军

C.红二方面军,红四方面军,红六方面军

D.红二方面军,红四方面军,红二十五军

【答案】:B

【解析】1936年10月红军三大主力会师标志长征胜利结束,这三大主力是中央红军、红二方面军、红四方面军。红三、六方面军及红二十五军均不属于此时会师的三大主力。

2、王先生打算成立一家从事各类玩具生产和销售的玩具公司,他向当地市场监管局提出注册申请登记,市场监管局经各项审查后予以批准。市场监管局的这种行为属于()。

A.行政许可

B.行政复议

C.行政申请

D.行政强制

【答案】:A

【解析】市场监管局批准王先生注册玩具公司申请这一行为属于行政许可。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。王先生向市场监管局提出成立玩具公司的注册申请,市场监管局经审查后予以批准,符合行政许可的定义,即允许王先生从事玩具生产和销售这一特定活动。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,题干中并不涉及对行政行为的复查,所以这种行为不属于行政复议。行政申请只是公民、法人或其他组织向行政机关提出请求的行为,并非行政机关的行为,题干强调的是市场监管局的批准行为,所以不属于行政申请。行政强制是指行政机关为了实现行政目的,依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施,与题干中市场监管局批准注册申请的行为性质不同,所以不属于行政强制。

3、关于城市的建设和发展,下列说法不符合《城乡规划法》规定的是()。

A.应当优先安排基础设施以及公共服务设施的建设

B.应妥善处理新区开发与旧区改建的关系

C.应统筹兼顾进城务工人员生活和周边农村经济社会发展、村民生产与生活的需要

D.应遵循节约用地的原则,在有限的土地资源上,建筑设施越多越好

【答案】:D

【解析】在城市建设和发展过程中,《城乡规划法》有诸多规定以保障建设的科学性与合理性。优先安排基础设施以及公共服务设施的建设,能够为城市居民提供良好的生活条件和发展环境,是城市有序发展的基础要求,这一做法符合《城乡规划法》规定;妥善处理新区开发与旧区改建的关系,有利于城市整体的协调发展,避免出现发展不平衡等问题,也是《城乡规划法》所倡导的;统筹兼顾进城务工人员生活和周边农村经济社会发展、村民生产与生活的需要,体现了规划的全面性和以人为本的理念,同样是符合《城乡规划法》规定的。然而,城市建设虽然要遵循节约用地的原则,但并非建筑设施越多越好。过度密集的建筑设施可能会带来一系列问题,如交通拥堵、居住环境恶化、公共资源紧张等,无法保证城市的可持续发展和居民的生活质量。所以这种做法不符合《城乡规划法》规定。

4、在我国法律体系中()

A.宪法是国家的根本大法

B.宪法等于普通法律之和

C.宪法和普通法律具有相同的法律地位

D.宪法的制定与修改程序和普通法律相同

【答案】:A

【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。宪法规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题,是治国安邦的总章程,在国家法律体系中处于核心地位,其他法律的制定都要以宪法为依据,不得与宪法相抵触。宪法并非普通法律的简单相加,普通法律是根据宪法制定的,是对宪法规定的具体落实和细化,二者调整的内容和范围不同,不能简单等同。宪法和普通法律的法律地位不同,宪法具有最高的法律效力,普通法律依据宪法制定,效力低于宪法。宪法的制定和修改程序比普通法律更为严格。这是为了保障宪法的稳定性和权威性,确保国家根本制度和根本任务的稳定性。因此,正确表述为宪法是国家的根本大法。

5、田野:小麦:麦粒()

A.水塘:鲤鱼:鱼子

B.林场:树木:枯枝

C.牧场:牛群:牛尾

D.海洋:鱼鳍:鲨鱼

【答案】:A

【解析】小麦生长在田野里,小麦是由麦粒生长发育而来的;鲤鱼生活在水塘里,鲤鱼是由鱼子生长发育而来的,由此可以得出相应结论。

6、依据《安全生产法》,安全生产管理方针是()。

A.安全生产、人人有责

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.坚持安全发展

D.安全为了生产,生产必须安全

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。“安全生产、人人有责”强调的是全体人员在安全生产中的责任分担,并非安全生产管理方针。

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