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2024年驾驶员个人年终总结

2024年驾驶员个人年终总结篇1

20xx年在公司和本部门领导的关心帮助下，在各位同事的大力持下，本人

能正确处理好各方面的关系，立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待人,

遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，全年做到了安全

行车万公里无事故，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作

总结如下：

一、能够积极参加各项学习活动，不断提高自身素质

根据公司统一安排，今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训，同时能

关心时事，利用报纸、广播及时了解国家大事，在政治思想上和党保持高度一致;

在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在

执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故

一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结

合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，

对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如

新。平时注意掌握车辆的.状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持

“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做

好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一

次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。

三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作

作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工

作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从

领导，

做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只有需时早晚或节

假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递

无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。

已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领

导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的求相比，还存在一定的差距，在新

的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强

服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。

2024年驾驶员个人年终总结篇2

三包服务部费用管理办法

一.薪酬标准。

三包服务部人员工资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成。对当月全勤的员

工可享受公司全勤奖待遇。对国家法定节假日加班或在外服务的按劳动法标准核

发加班工资。

L基本工资。按公司规定，每月定期发放基本工资，具体标准为：部门负责

人元/月，其他工作人员元/月。

2.岗位工资。各岗位的岗位工资标准为：部门负责人元/月，市场服务调度

元/月，市场服务员一元/月，档案管理员元/月。对各市场服务员的岗位工资

由服务部、人力资源部根据实际服务能力及所从事的工作内容确定后报主管副总

经理批准实施。岗位工资根据员工当月的工作质量考核指标“P”值予以发放，当

P20.8时发全额岗位工资，0.7p

3.绩效工资。三包服务部应严格控制三包服务净损失，公司每季度对三包服

务净损失率考核一次，如三包净损失在控制范围之内，则对三包服务部员工发放

绩效工资，具体发放标准按《三包服务损失考核办法》执行。如三包净损失超过控

制标准，则不对三包服务部员工发放绩效工资。

二.服务差旅。

所有人员外出服务除按公司制度报销外，另按乂下补充标准执行。

1.生活补助。对在普通地区含（省会城市）外出服务的均按30元/天报销生活

补助，经济特区按40元/天报销生活补助。

2.市内交通。对长驻主机服务的按10元/大报销市内交通补助，应急服务

的不报销交通补助，允许到达目标城市后乘座一次出租车，其它市内交通凭票报

销公汽。

3.电话。对长驻主机服务的按300元/月报销电话，应急服务的按10元/

天报销电话。

4.服务急件发运。按公司规定凭有效票据实报实销或按核报标准报销。

三.办公用。

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