2023年日照市五莲县劳务员专业管理实务考试题库及答案【有一套.docxVIP

2023年日照市五莲县劳务员专业管理实务考试题库及答案【有一套

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣关系中，派遣单位应当对哪些内容进行告知？()

A.派遣单位的工作性质

B.用工单位的工作性质

C.派遣单位与用工单位的权利义务

D.劳务派遣工的劳动报酬

2.劳务派遣工在工作过程中受到事故伤害，应当由谁负责认定工伤？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工自己

D.劳动保障行政部门

3.劳务派遣用工的期限一般不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.劳务派遣工在用工单位工作期间，其社会保险费由谁缴纳？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工自己

D.用人单位

5.劳务派遣工的劳动保护应当由谁提供？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工自己

D.用人单位

6.劳务派遣工的劳动合同期限应当如何确定？()

A.与派遣单位一致

B.与用工单位一致

C.由派遣单位决定

D.由用工单位决定

7.劳务派遣工的试用期最长可以延长至多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.劳务派遣工的加班费由谁支付？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣工自己

D.用人单位

9.劳务派遣工在工作期间患病或者非因工负伤，医疗期如何计算？()

A.同用工单位正式员工相同

B.按照派遣单位规定

C.按照用工单位规定

D.按照劳务派遣协议规定

二、多选题(共5题)

10.劳务派遣用工应当符合哪些条件？()

A.用工单位有长期用工需求

B.用工单位存在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

C.用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议

D.用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

11.劳务派遣工的哪些权益应当得到保障？()

A.劳动报酬权益

B.工作时间和休息休假权益

C.社会保险权益

D.劳动安全卫生权益

12.劳务派遣工的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.派遣岗位和工作内容

B.劳动保护和职业危害防护

C.社会保险

D.劳动纪律和职业道德

13.在劳务派遣中，派遣单位与用工单位应当如何履行各自的义务？()

A.派遣单位应当对派遣工进行岗前培训

B.用工单位应当对派遣工进行实际操作培训

C.派遣单位应当对派遣工进行劳动保护

D.用工单位应当对派遣工进行职业健康检查

14.劳务派遣工在劳动合同解除或者终止后，有哪些权利应当得到保障？()

A.依法获得经济补偿

B.依法享有社会保险待遇

C.享有年假、病假等福利

D.依法享有失业保险待遇

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣是指将劳动者派遣至用工单位，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，由用工单位支付工资，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

16.劳务派遣工的社会保险由派遣单位缴纳，这是派遣单位应当承担的基本责任。

17.劳务派遣用工的期限一般不得超过两年，这是为了防止劳务派遣用工形式的滥用。

18.劳务派遣工的劳动争议解决，应当首先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

19.劳务派遣工的试用期最长不得超过六个月，试用期包含在劳动合同期限内。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工可以替代用工单位所有岗位。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣工的工资和福利待遇可以低于用工单位正式员工。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣工的劳动合同可以由用工单位直接与劳动者签订。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣工的社会保险缴纳完全由用工单位负责。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动保护完全由用工单位负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是劳务派遣？

26.劳务派遣工在用工单位工作期间，其社会保险由谁缴纳？

27.劳务派遣用工有哪些限制条件？

28.劳务派遣工的劳动争议如何解决？

29.劳务派遣用工的期限是如何规定的？

2023年日照市五莲县劳务员专业管理实务考试题库及答案【有一套

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】派遣单