2023年敦化市劳务员专业管理实务考试题库附答案【精练】.docxVIP

2023年敦化市劳务员专业管理实务考试题库附答案【精练】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣用工中，派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当与下列哪项一致？()

A.用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限

B.用工单位使用的被派遣劳动者实际用工期限

C.派遣单位与用工单位协商确定的期限

D.派遣单位与被派遣劳动者协商确定的期限

2.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付的社会保险费和住房公积金，按以下哪项标准执行？()

A.用工单位所在地的标准

B.派遣单位所在地的标准

C.被派遣劳动者户籍所在地的标准

D.被派遣劳动者居住地的标准

3.劳务派遣用工单位在下列哪个环节不得向被派遣劳动者收取费用？()

A.劳动合同签订环节

B.办理入职手续环节

C.劳动合同解除或者终止环节

D.被派遣劳动者离职环节

4.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的教育和培训？()

A.安全生产教育和培训

B.业务技能教育和培训

C.企业文化和规章制度教育

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，应当如何处理？()

A.由派遣单位处理

B.由用工单位处理

C.由派遣单位和用工单位共同处理

D.由双方协商解决

6.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者提供哪些劳动条件？()

A.工作岗位和劳动条件

B.工作时间和休息休假

C.劳动安全卫生条件和劳动保护

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位在下列哪个环节不得解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同？()

A.劳动合同签订环节

B.劳动合同履行环节

C.劳动合同解除或者终止环节

D.劳动合同续签环节

8.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费和住房公积金

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉？()

A.忽略投诉

B.予以解答

C.忽视投诉

D.不予理睬

10.劳务派遣用工单位在下列哪个环节应当对被派遣劳动者进行考核？()

A.劳动合同签订环节

B.劳动合同履行环节

C.劳动合同解除或者终止环节

D.劳动合同续签环节

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在签订劳动合同时应遵守哪些原则？()

A.平等自愿原则

B.公开公平原则

C.诚实信用原则

D.合法性原则

12.下列哪些属于劳务派遣用工单位的义务？()

A.依法与被派遣劳动者签订劳动合同

B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行职业培训

13.在劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参与民主管理的权利

14.劳务派遣用工单位在处理劳动争议时，可以采取以下哪些方式？()

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

15.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的教育和培训？()

A.安全生产教育和培训

B.业务技能教育和培训

C.企业文化和规章制度教育

D.法律法规教育

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当与用工单位使用的被派遣劳动者实际用工期限______。

17.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付的社会保险费和住房公积金，按照______标准执行。

18.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行______教育和培训，提高其综合素质。

19.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，应当______解决。

20.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者提供______，保障其合法权益。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以自行决定是否为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

22.被派遣劳动者在劳动合同期限内，可以无条件要求解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位在劳动合同解除或者终止后，应当一次性向被派遣劳动者支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位在签订劳动合同时，可以与被派遣劳动者约定试用期。()

A.正确