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驾驶员培训考核执行条款

甲方（驾驶员）：

乙方（考核机构）：

鉴于甲方希望接受乙方提供的驾驶员培训，并参加由乙方组织的考核，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就驾驶员培训考核事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.培训内容包括：道路交通安全法律法规、驾驶技能、车辆构造与维护、职业道德等。

2.培训时间：根据驾驶员培训大纲和实际需求确定。

3.培训方式：理论教学、实操训练、案例分析等。

二、培训费用

1.甲方应支付乙方培训费用人民币______元。

2.培训费用支付方式：甲方应在签订本合同时一次性支付全部培训费用。

三、考核方式

1.考核分为理论考核和实操考核两部分。

2.理论考核：采用笔试形式，考核驾驶员对道路交通安全法律法规、驾驶技能等知识的掌握程度。

3.实操考核：采用实际操作形式，考核驾驶员的驾驶技能、安全意识和应急处理能力。

四、考核标准

1.理论考核：满分为100分，60分为合格。

2.实操考核：满分为100分，60分为合格。

3.综合成绩：理论考核和实操考核成绩之和为综合成绩，满分为200分，120分为合格。

五、考核程序

1.驾驶员完成培训课程后，需参加考核。

2.考核前，驾驶员需提交相关资料，如身份证、驾驶证等。

3.考核过程中，驾驶员需遵守考场纪律，服从监考人员安排。

4.考核结束后，考核机构将及时公布考核结果。

六、考核结果处理

1.合格驾驶员可获得相应驾驶资格。

2.不合格驾驶员可申请补考，补考次数不限。

3.补考不合格者，需重新参加培训。

七、违约责任

1.驾驶员未按规定参加考核，视为自动放弃考核资格。

2.考核过程中，驾驶员有作弊行为，取消考核资格，并承担相应法律责任。

3.考核机构工作人员泄露考核内容，给予警告或解除劳动合同。

八、合同解除

1.驾驶员在培训期间出现重大违法违规行为，考核机构有权解除合同。

2.考核机构因故无法继续履行培训义务，可提前解除合同，并退还已收取的培训费用。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（驾驶员）：________________

乙方（考核机构）：________________

签订日期：________________