- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年三亚中国农业科学院国家南繁研究院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、绵羊:畜牧:草原()
A.鱼虾:海产:湖水
B.书本:书桌:学校
C.小鸟:鸣叫:树林
D.白鸭:家禽:河塘
【答案】:D
【解析】绵羊是畜牧的一种类型,通常在草原上放牧;白鸭是家禽的一种类型,一般在河塘中饲养。
2、现代企业制度的主体是()。
A.公司制
B.合伙制
C.个人企业制
D.股份制
【答案】:A
【解析】现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。公司制是现代企业制度的主体形式,它具有独立的法人财产,能够独立承担民事责任,实现了出资者所有权与企业法人财产权的分离,具有科学的法人治理结构,有利于企业的高效运作和市场竞争力的提升。合伙制是由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的组织形式。它一般适用于一些小型的专业服务机构等,在决策效率和资金筹集等方面存在一定局限性,不是现代企业制度的主体。个人企业制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。其规模通常较小,抗风险能力弱,决策往往依赖于个人,不利于大规模的社会化生产和市场竞争,不属于现代企业制度的主体。股份制是指以入股方式把分散的,属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红的一种经济组织形式。虽然股份制也是企业的一种重要组织形式,但它包含在公司制的范畴内,公司制企业可以采用股份制等多种股权结构。所以现代企业制度的主体是公司制。
3、组织结构扁平化是通过()实现的。
A.增大管理跨度,增多管理层次
B.缩小管理跨度,增多管理层次
C.增大管理跨度,减少管理层次
D.缩小管理跨度,减少管理层次
【答案】:C
【解析】组织结构扁平化是一种通过改进组织结构,以提高组织效率和灵活性的管理模式。管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数,管理层次则是指组织中从最高层到基层的层级数量。增大管理跨度意味着一个管理者可以管理更多的下属,当管理跨度增大时,每个管理层级所涵盖的人员范围更广,就不需要过多的层级来传达信息和进行管理,所以能够减少管理层次。减少管理层次可以使信息传递更加直接、迅速,降低沟通成本,提高组织的反应速度和决策效率,从而实现组织结构的扁平化。反之,增多管理层次会使组织结构变得更加复杂和臃肿,信息传递容易失真和延迟,不利于组织的高效运作;缩小管理跨度会使每个管理者管理的下属人数减少,导致需要更多的管理层级来覆盖整个组织,也不符合扁平化组织的特点。因此,组织结构扁平化是通过增大管理跨度、减少管理层次来实现的。
4、2020年5月5日,瑞幸咖啡发布公告,其内部调查委员会向董事会提供了可解释该公司交易数据造假的证据。基于此,公司CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务,董事会要求二人辞职并收到辞呈。此外,公司还对另外6名参与或知悉捏造交易的员工采取停职或休假措施。国家市场监管总局和财政部相继对瑞幸展开调查,掌握了造假相关证据,陆正耀等高管的作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚:
A.确保各类投资者获得收益的权利
B.引导投资者走向,实施金融界宏观调控
C.是在整顿投资市场秩序,维护良好的投资环境
D.政府监管改变企业,提高企业经营效益
【答案】:C
【解析】题目描述了瑞幸咖啡交易数据造假事件,包括内部高管处理以及国家相关部门调查掌握证据等情况。对于国家对瑞幸的处罚,我们逐一分析各个选项。确保投资者获得收益的权利是不现实的,市场有风险,即使监管部门进行处罚,也不能保证各类投资者都能获得收益,所以该选项错误。引导投资者走向和实施金融界宏观调控通常是通过一些宏观政策、经济数据发布等方式进行,而对一家企业造假的处罚主要是针对其违规行为本身,并非直接引导投资者走向和实施宏观调控,此选项不符合。政府对瑞幸造假行为进行处罚,目的在于整顿投资市场秩序,让市场更加规范,从而维护良好的投资环境,这与处罚行为的性质和目的相符。政府监管主要是规范企业行为,维护市场秩序,并不能直接改变企业的经营状况和提高企业经营效益,企业的经营效益受到多种因素影响,如市场需求、企业管理、产品竞争力等,所以该选项错误。综上,正确的是整顿投资市场秩序,维护良好的投资环境。
5、下列关于行政复议的表述,错误的是()。
A.行政复议所处理的争议是行政争议
B.行政复议原则上采取书面审查的办法
C.抽象行政行为可以单独作为行政复议的审查对象
D.申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵
您可能关注的文档
- 2026年上海久事智慧体育有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年上海中远海运特种运输有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年三江瓦力特特种车辆有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年三亚科城教育有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年三亚市人力资源集团有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年《企业观察报》社有限责任公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年1月招聘森林消防护林员备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国电信股份有限公司亳州分公司外包岗位招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 惠城区乐美幼儿园2026年春季招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 安庆市安通建设集团有限公司公司2025年招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 德钦县公安局2026年公开招聘警务辅助人员备考题库附答案详解.docx
- 广西壮族自治区计量检测研究院2026年度公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套.docx
- 晴隆县消防救援大队2026年面向社会公开招录政府专职消防员的备考题库有答案详解.docx
- 泉州交发集团关于2025年度(第二批)人才引进招聘启动意向报名的备考题库含答案详解.docx
- 深圳市检察机关2026年招聘警务辅助人员13人备考题库及答案详解参考.docx
- 毕节市公安局2025年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员备考题库带答案详解.docx
- 来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库完整答案详解.docx
- 河北雄安新区中级人民法院2025年度公开招聘聘用制人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 湖南省艺术研究院2026年高层次人才公开招聘备考题库含答案详解.docx
- 顺德区教育科学研究院附属容桂中学面向2026届毕业生公开招聘在编教师(第二批)预备考题库及参考答案详.docx
最近下载
- 组织分布研究实例.pptx VIP
- 专项资金项目验收专项审计报告参考模板.docx VIP
- 投资注资入股协议书.docx VIP
- 中铁建现场安全标准化指导手册(房建分册).docx
- T_CWAN 0026-2021 T_CEEIA 507-2021 MIG_MAG焊枪电缆技术要求.docx VIP
- 时事政治必考试题库及(2025年)附完整答案详解(各地真题).docx VIP
- 07J501-1图集参考标准文件.pdf VIP
- 华东交通大学材料力学期末模拟试题二.docx VIP
- 森林火灾扑救技术规程.docx VIP
- 道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患判定标准(试行).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)