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《管理学基础》形成性考核册参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.计划、组织、人事、财务、营销

C.产品、质量、成本、交期、服务

D.研发、生产、销售、服务、售后

2.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.管理团队

C.激励员工

D.沟通协调

3.组织结构的主要类型包括哪些？()

A.线性结构、矩阵结构、职能结构、网络结构

B.直线结构、职能结构、团队结构、委员会结构

C.分工结构、层级结构、网络结构、扁平结构

D.模块结构、矩阵结构、团队结构、项目结构

4.什么是管理的环境？()

A.组织内部的因素

B.组织外部的因素

C.组织内部和外部因素的总和

D.组织内部和外部因素中的一部分

5.什么是管理的创新？()

A.管理者对现有管理方法的改进

B.管理者对现有管理方法的创新

C.管理者对管理理论的创新

D.管理者对管理实践的创新

6.什么是管理的决策？()

A.管理者对组织目标的选择

B.管理者对组织问题的解决

C.管理者对组织资源的配置

D.以上都是

7.什么是管理的沟通？()

A.管理者与员工之间的信息交流

B.管理者对员工的指示和命令

C.管理者与组织外部的信息交流

D.以上都是

8.什么是管理的领导？()

A.管理者对员工的激励和引导

B.管理者对组织的决策和执行

C.管理者对资源的配置和利用

D.管理者对组织的监督和控制

9.什么是管理的控制？()

A.管理者对组织活动的监督和检查

B.管理者对组织目标的实现情况的评估

C.管理者对组织资源的配置和调整

D.以上都是

10.什么是管理的协调？()

A.管理者对组织内部各部门的协调和沟通

B.管理者对组织内部和外部关系的协调

C.管理者对组织内部资源的协调和配置

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织文化的表现形式？()

A.组织的价值观

B.组织的规章制度

C.组织的象征和标志

D.组织的领导风格

E.组织的员工行为

12.在制定组织战略时，需要考虑哪些外部因素？()

A.竞争对手的实力和策略

B.宏观经济环境

C.技术发展趋势

D.政治法律环境

E.社会文化环境

13.领导风格对组织绩效有哪些影响？()

A.影响员工的满意度

B.影响团队的凝聚力

C.影响组织的创新性

D.影响组织的决策效率

E.影响组织的整体竞争力

14.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.员工的抵触情绪

C.领导者的决策失误

D.组织结构的僵化

E.组织文化的保守

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构中，______是最高层次的管理者。

18.领导力理论中，______理论强调领导者的个人特质和行为对领导效果的影响。

19.在组织变革过程中，______是衡量变革成功与否的关键指标。

20.组织文化中，______是组织成员共同遵守的基本价值观和行为准则。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率和效益。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的概念完全相同。()

A.正确B.错误

23.组织文化对员工的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

24.战略规划是组织一次性完成的任务。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理只关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.请阐述领导力与权力之间的关系。

29.在全球化背景下，组织如何进行有效的国际人力资源管理？

30.请分析组织变革过程中可能遇到的阻力及其应对策略。

《管理学基础》形成性考核册参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，这五项职能是管理工作的核心