2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导真题题库.docxVIP

2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国事业单位改革的方向？()

A.优化政府职能，提高政府效能

B.强化事业单位公益性，增强社会责任

C.推进事业单位分类改革，实现政事分开

D.减少行政编制，增加事业单位编制

2.以下哪种情况不属于事业单位工作人员考核的内容？()

A.政治思想表现

B.工作能力

C.学历水平

D.工作态度

3.事业单位岗位设置管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗，按岗聘人

B.体现岗位特点，分类管理

C.岗位设置与事业发展相结合

D.岗位设置与公务员管理相结合

4.关于事业单位养老保险制度改革，以下说法错误的是？()

A.实行单位和个人共同缴费

B.建立养老保险个人账户

C.事业单位职工养老保险待遇与公务员相同

D.事业单位养老保险待遇与企业相同

5.事业单位内部控制的目标不包括以下哪项？()

A.确保单位资产安全完整

B.提高单位内部管理效率

C.促进单位持续健康发展

D.增加单位收入

6.以下哪项不属于事业单位内部控制的主要内容？()

A.财务管理

B.人力资源管理

C.业务管理

D.行政管理

7.关于事业单位审计，以下说法正确的是？()

A.审计对象主要是事业单位的财务报表

B.审计方式包括定期审计和专项审计

C.审计结果只对上级主管部门负责

D.审计人员可以不遵守职业道德

8.以下哪项不是事业单位人事争议处理的途径？()

A.申诉

B.仲裁

C.民事诉讼

D.劳动仲裁

9.关于事业单位绩效管理，以下说法错误的是？()

A.绩效管理是事业单位人事管理的重要组成部分

B.绩效管理应以提高事业单位整体绩效为目标

C.绩效管理应注重过程与结果的统一

D.绩效管理可以随意调整考核指标

二、多选题(共5题)

10.事业单位在推进服务型政府建设中的主要任务包括哪些？()

A.加强政府职能转变

B.优化政府服务流程

C.提高政府治理能力

D.强化政府责任担当

11.以下哪些属于事业单位内部控制的主要环节？()

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.内部监督

12.事业单位实行岗位设置管理的意义有哪些？()

A.优化人力资源配置

B.提高工作效率

C.促进人员合理流动

D.明确岗位责任

E.增强单位凝聚力

13.事业单位绩效考核中，绩效评价的指标体系应包括哪些方面？()

A.工作数量

B.工作质量

C.工作效率

D.创新能力

E.遵纪守法

14.事业单位人事争议处理的主要程序有哪些？()

A.申诉

B.调解

C.仲裁

D.民事诉讼

E.劳动仲裁

三、填空题(共5题)

15.事业单位进行岗位设置管理的主要依据是《事业单位岗位设置管理试行办法》。

16.事业单位养老保险制度改革的核心是建立多层次、可持续的养老保险制度。

17.事业单位内部控制的目标是合理保证单位经济活动合法合规、资产安全完整、

18.事业单位绩效管理应遵循的总体原则包括

19.事业单位人事争议处理的原则包括

四、判断题(共5题)

20.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。()

A.正确B.错误

21.事业单位的养老保险制度与企业职工的养老保险制度完全相同。()

A.正确B.错误

22.事业单位内部控制的重点在于防范财务风险。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效管理可以完全采用自我评价的方式。()

A.正确B.错误

24.事业单位人事争议的处理结果必须立即生效，不得申诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

26.结合实际，谈谈如何加强事业单位内部控制建设。

27.如何理解事业单位绩效考核的导向作用？

28.试述事业单位养老保险制度改革的主要内容。

29.在事业单位人事争议处理中，如何做到公正、公平、公开？

2025年事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力试卷及答案指导

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国事业单位改革的方向包括优化