2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库附完整答案(名师.docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库附完整答案(名师

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务管理中，以下哪项不属于劳务人员的基本权利？()

A.享有合法权益保障的权利

B.集体谈判的权利

C.享受社会保险的权利

D.获得加班费的权利

2.劳务派遣用工的期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.以下哪项不属于劳务派遣协议的主要内容？()

A.派遣单位与用工单位的基本信息

B.劳务人员的派遣岗位和工作内容

C.劳务人员的工资和福利待遇

D.劳务人员的绩效考核标准

4.劳务派遣单位应当对哪些人员进行岗前培训？()

A.所有劳务派遣人员

B.新入职的劳务派遣人员

C.转正后的劳务派遣人员

D.有特殊技能的劳务派遣人员

5.劳务派遣人员在工作中发生工伤，以下哪项说法是正确的？()

A.由用工单位承担责任

B.由派遣单位承担责任

C.由劳务派遣人员自行承担责任

D.由派遣单位和用工单位共同承担责任

6.劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系，以下哪项说法是错误的？()

A.劳务派遣人员享有用工单位的劳动权益

B.劳务派遣人员不享有用工单位的劳动权益

C.劳务派遣人员享有派遣单位的劳动权益

D.劳务派遣人员同时享有派遣单位和用工单位的劳动权益

7.劳务派遣单位应当向哪些部门报送劳务派遣用工的相关信息？()

A.劳动和社会保障部门

B.工商管理部门

C.财政部门

D.公安部门

8.以下哪项不属于劳务派遣人员的工资支付要求？()

A.按时足额支付工资

B.不得低于当地最低工资标准

C.可以根据用工单位的规定进行调整

D.必须与用工单位的正式员工同工同酬

9.劳务派遣单位应当对劳务派遣人员的哪些事项进行公示？()

A.劳务派遣协议的主要内容

B.劳务派遣人员的派遣岗位和工作内容

C.劳务派遣人员的工资和福利待遇

D.劳务派遣人员的绩效考核标准

10.劳务派遣人员违反用工单位的规章制度，以下哪项处罚措施是正确的？()

A.由派遣单位进行处理

B.由用工单位进行处理

C.由派遣单位和用工单位共同进行处理

D.由劳务派遣人员自行承担责任

二、多选题(共5题)

11.在劳务派遣用工中，以下哪些是派遣单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按时缴纳社会保险费

C.对劳务派遣人员进行岗前培训

D.确保劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工同工同酬的权利

12.以下哪些情况属于劳务派遣用工的违法行为？()

A.劳务派遣用工期限超过3年

B.劳务派遣人员工资低于当地最低工资标准

C.劳务派遣单位未按时报送相关信息

D.劳务派遣单位未对劳务派遣人员进行岗前培训

13.在劳务派遣用工中，以下哪些是劳务派遣协议应当包含的内容？()

A.派遣单位与用工单位的基本信息

B.劳务派遣人员的派遣岗位和工作内容

C.劳务派遣人员的工资和福利待遇

D.劳务派遣人员的绩效考核标准

14.劳务派遣人员在工作过程中，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.依法参加工会的权利

D.维护自身合法权益的权利

15.以下哪些措施有助于规范劳务派遣用工行为？()

A.加强对劳务派遣单位的监管

B.严格规范劳务派遣协议的签订

C.建立健全劳务派遣人员的培训机制

D.提高劳务派遣人员的法律意识

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指由派遣单位与劳动者订立劳动合同，由派遣单位将劳动者派遣到与派遣单位无任何人事关系的企业工作的一种用工形式。

17.劳务派遣协议是劳务派遣用工中非常重要的法律文件，通常由派遣单位与用工单位共同签订。

18.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工的期限最长不得超过三年。

19.劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工同工同酬的权利，这是《劳动合同法》对劳务派遣人员权益保护的基本要求。

20.劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行岗前培训，以保障其具备必要的岗位知识和技能。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工的期限可以无限延长。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工完全相同的劳动权益。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣单位可以不向劳务派遣人员支付加班费。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣协