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事业单位职业能力测试及综合应用能力真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的性质，以下哪种说法是正确的？()

A.政府机构的一种

B.非营利性公共服务机构

C.完全的市场化企业

D.具有完全的行政权力

2.事业单位在执行公务时，下列哪种行为是符合规定的？()

A.收受当事人礼物

B.私下进行与公务无关的活动

C.严格按照程序执行公务

D.未经批准对外发布信息

3.事业单位的财务管理应遵循以下哪个原则？()

A.自主经营，自负盈亏

B.量入为出，保证重点

C.厉行节约，勤俭办事

D.以上都是

4.以下哪个选项不属于事业单位工作人员的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加培训进修的权利

C.参与决策的权利

D.获得社会保险的权利

5.事业单位在招聘工作人员时，应当优先考虑哪些条件？()

A.家庭背景

B.个人关系

C.专业技能和实际工作能力

D.年龄大小

6.事业单位工作人员在试用期内，其待遇应如何处理？()

A.享有与正式员工相同的待遇

B.享受较低水平的待遇

C.不享有任何待遇

D.试用期结束后再确定待遇

7.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.监督财务报告的准确性

B.检查财务合规性

C.评价内部控制的健全性

D.以上都是

8.事业单位工作人员的辞职程序应如何进行？()

A.提前一个月书面申请

B.无需提前申请，直接离职

C.必须得到上级批准后方可离职

D.无需任何程序，随时可以离职

9.以下哪个选项不是事业单位的职责范围？()

A.提供社会公共服务

B.实施行政处罚

C.开展科研活动

D.承担公益性活动

10.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？()

A.公平、公正、公开

B.德才兼备、以德为先

C.实事求是、客观公正

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.教育科研

B.文化艺术

C.卫生保健

D.公共管理

E.工业生产

12.事业单位的人事管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.依法依规、民主集中制

D.责权利相统一

E.严格管理、灵活运用

13.事业单位的财务制度应当包括哪些内容？()

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

E.财务报告

14.事业单位的绩效评价应当考虑哪些因素？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量与效率

C.社会效益和经济效益

D.工作创新程度

E.员工满意度

15.事业单位的内部控制制度应当包括哪些方面？()

A.风险评估与控制

B.内部审计与监督

C.人力资源管理与培训

D.信息系统安全管理

E.业务流程控制

三、填空题(共5题)

16.事业单位的领导人员选拔任用应当严格执行《事业单位领导人员管理规定》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，其中“德”主要指忠诚、干净、。

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和。

19.事业单位应当建立健全内部控制制度，明确内部职责权限，实行。

20.事业单位在编制财务预算时，应当根据年度工作计划以及预算编制的规定，综合考虑。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员可以随时提出辞职申请。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务收支必须与预算相符。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效评价可以不公开进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平不受工作表现影响。()

A.正确B.错误

25.事业单位的内部控制制度是为了增加行政成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制制度的基本原则。

27.如何理解事业单位人事管理的公开、平等、竞争、择优原则？

28.事业单位的财务预算编制应当遵循哪些程序？

29.事业单位工作人员的考核应当如何进行？

30.事业单位应当如何加强知识产权保护？

事业单位职业能力测试及综合应用能力真题及答案

一、单