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事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题及答案指导(2025年)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位的岗位设置管理中，岗位分为哪几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

2.事业单位的编制管理遵循的原则是什么？()

A.依法管理、公开透明、竞争择优、注重实效

B.统一领导、分级管理、分级负责、分类指导

C.保障重点、突出公益、提高效率、规范管理

D.公开、公平、公正、透明

3.事业单位年度考核的基本内容包括哪些方面？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩、工作作风、职业道德

B.个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德、职业素养

C.知识水平、专业技能、学术水平、实践经验、创新能力

D.组织纪律、团队协作、工作态度、工作能力、工作业绩

4.事业单位工作人员晋升的必备条件是什么？()

A.具有良好的思想政治素质、业务水平和工作能力

B.工作年限、年龄、学历等条件

C.通过考核和评审程序

D.以上都是

5.事业单位招聘工作人员应当优先录用哪些人员？()

A.具有相关工作经验的人员

B.具有较高学历的人员

C.国家规定的特殊需要人员

D.以上都是

6.事业单位工作人员违反工作纪律，应承担哪些责任？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、通报批评、停职检查、降级、撤职、开除

C.警告、记过、降级、撤职、辞退

D.警告、通报批评、停职检查、辞退

7.事业单位工资总额管理遵循的原则是什么？()

A.按需分配、公平合理、按劳分配、效率优先

B.按劳分配、效率优先、兼顾公平、可持续发展

C.按需分配、公平合理、按劳分配、可持续发展

D.按劳分配、效率优先、兼顾公平、按需分配

8.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资与哪些因素挂钩？()

A.岗位等级、工作性质、工作量、工作绩效

B.岗位等级、工作性质、工作能力、工作年限

C.岗位等级、工作性质、工作能力、工作业绩

D.岗位等级、工作性质、工作量、工作年限

9.事业单位资产管理应当遵循哪些原则？()

A.依法管理、规范运行、节约使用、效益优先

B.安全可靠、规范运行、合理配置、有效利用

C.依法管理、安全可靠、合理配置、有效利用

D.安全可靠、节约使用、合理配置、有效利用

10.事业单位应当建立健全哪些制度，以加强内部监督？()

A.内部审计制度、财务管理制度、资产管理制度、人事管理制度

B.财务管理制度、资产管理制度、人事管理制度、会议制度

C.财务管理制度、资产管理制度、人事管理制度、决策制度

D.内部审计制度、财务管理制度、决策制度、会议制度

二、多选题(共5题)

11.事业单位内部控制的目标包括哪些方面？()

A.预防和发现错误和舞弊

B.提高效率和效果

C.保障资产安全完整

D.促进法律法规和政策的贯彻执行

12.事业单位人事管理的原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.逐级负责原则

D.人岗相适原则

13.事业单位预算管理的特点有哪些？()

A.非营利性

B.预算编制的复杂性

C.预算执行的严肃性

D.预算监督的全面性

14.事业单位资产管理应当遵循哪些原则？()

A.依法管理原则

B.合理配置原则

C.节约使用原则

D.效益优先原则

15.事业单位应当建立健全哪些制度，以加强内部监督？()

A.内部审计制度

B.财务管理制度

C.资产管理制度

D.人事管理制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理实行的是________管理，编制总额由________制定。

17.事业单位的岗位分为________、________和________三大类型。

18.事业单位年度考核的结果分为________、________、________和________四个等级。

19.事业单位工资构成包括________、________、________、________和________等部分。

20.事业单位资产管理的原则包括________、________、________和________等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制管理是固定不变的，一经核定不得调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的任职人员必须是具有专业技术资格证书的人员。()

A.正确B.错误

23.事业