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2015事业单位考试资料职业能力测验

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于事业单位的特点？()

A.从事非营利性社会服务活动

B.以政府职能、公益服务为主要宗旨

C.具有企业性质，追求经济效益最大化

D.享有国家财政支持

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.保障职工合法权益原则

D.民主集中制原则

3.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.推进科学技术进步

C.进行商业经营活动

D.组织社会公益活动

4.事业单位的编制管理属于以下哪种管理类型？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.编制管理

D.设备管理

5.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置、科学合理、精简高效、公开透明

B.以经济效益为中心

C.以员工满意度为中心

D.以领导意愿为主

6.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作任务完成情况、工作质量、工作态度、工作能力

B.工作任务完成情况、工作质量、工作态度、工作创新

C.工作任务完成情况、工作质量、工作态度、工作绩效

D.工作任务完成情况、工作质量、工作态度、工作满意度

7.事业单位的工资制度应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.以经济效益为中心

C.以员工满意度为中心

D.以领导意愿为主

8.事业单位的培训制度应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类实施、注重实效、创新机制

B.以经济效益为中心

C.以员工满意度为中心

D.以领导意愿为主

9.下列哪项不属于事业单位的改革方向？()

A.优化结构、提升效能、激发活力

B.推进市场化改革

C.强化公共服务职能

D.保障职工合法权益

10.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.保障职工合法权益原则

D.优先考虑领导亲属

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘考试中，以下哪些是职业能力测验的常见题型？()

A.判断推理

B.数量关系

C.言语理解与表达

D.常识判断

12.以下哪些措施有助于提高事业单位的内部管理水平？()

A.完善岗位设置，明确职责分工

B.加强绩效管理，提高工作效率

C.推进信息化建设，提高管理效率

D.强化员工培训，提升员工素质

13.事业单位进行绩效评估时，以下哪些是关键因素？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作态度

D.个人素质

14.事业单位的财务管理制度应遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.分级管理原则

C.公开透明原则

D.节约原则

15.以下哪些属于事业单位改革的主要目标？()

A.优化结构，提高效率

B.强化公共服务职能

C.增强事业单位活力

D.完善分配激励机制

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是以为人民服务为核心，以提供______为主要任务。

17.事业单位的人事管理坚持______原则，保障职工的合法权益。

18.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，实现岗位的合理配置。

19.事业单位的绩效评估主要包括______、工作质量、工作态度等三个方面。

20.事业单位的改革目标是建立______、高效、有活力的管理体制。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的工资待遇通常高于企业。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位领导意愿随意调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的员工晋升主要依靠工作关系。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效评估只关注工作任务的完成情况。()

A.正确B.错误

25.事业单位的改革目标是完全市场化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与企业的区别。

27.如何理解事业单位的绩效管理？

28.事业单位改革的主要任务是什么？

29.如何加强事业单位的内部管理？

30.为什么说事业单位是公共服务的重要提供者？

2015事业单位考试资料职业能力测验

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位以社会