- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年中国冶金地质总局三局招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当前,“微信付款”已经成为一种比较流行的支付方式,下列说法正确的是()
A.微信付款能够取代货币支付
B.微信付款使纸币失去了价值
C.微信付款使货币失去了价值
D.微信付款是代替货币进行支付的新形式
【答案】:D
【解析】微信付款是依托现代科技的支付方式,它只是代替货币进行支付的新形式,不能取代货币支付,也不会让纸币、货币失去价值,所以正确说法是它是代替货币支付的新形式。
2、谁能想到,那些在昨天还是土得掉渣儿的老旧的东西如今变成了一种时尚,被一些城里人收拾得如此精致。与老照片、旧电影、老爵士乐队那些发黄的记忆一起,土布衣衫、圆头布鞋、明清老式家具在人们的生活里演绎着一股动人的怀旧情调,悄悄地感动着已经不那么容易被感动的现代人。这段文字的主旨是()
A.老旧的东西容易在人们的生活中成为时尚
B.现代人善于把土得掉渣儿的东西变成时尚
C.何种事物会成为时尚,取决于人的心理需求
D.老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,因而成为时尚
【答案】:D
【解析】文段第一句阐述了老旧之物在现代人眼中成为一种时尚,后一句说明了老旧之物变成时尚的原因。其中一个选项只提及了第一句内容,却未概括出老旧之物成为时尚的原因,该选项错误;另一个选项没有提到老旧之物,此选项错误;还有一个选项同样没有提及老旧之物,也是错误的。而正确的说法是,老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,所以成为了时尚。考点:言语理解
3、武汉市某区治安联防队在接受区公安局委托开展专项治安检查过程中,将一市民打伤。该市民向法院起诉请求国家赔偿,应由()承担国家赔偿义务。
A.武汉市公安局
B.区公安局
C.治安联防队
D.武汉市人民政府
【答案】:B
【解析】本题可依据国家赔偿义务机关的相关规定来进行分析。在国家赔偿制度中,行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,委托的行政机关为赔偿义务机关。这是因为委托关系中,委托机关对受委托的组织或个人的行为负有监督和管理责任,并且委托机关是行政权力的来源主体。在本题中,武汉市某区治安联防队是接受区公安局的委托开展专项治安检查工作的。在检查过程中,治安联防队将一市民打伤,此行为属于在行使受委托的行政权力时侵犯公民合法权益造成损害的情形。按照上述规定,区公安局作为委托机关,应当承担国家赔偿义务。而武汉市公安局并非直接的委托主体,在此次事件中不承担赔偿义务;治安联防队是受委托的组织,其行为的责任由委托机关承担,所以其本身不承担国家赔偿义务;武汉市人民政府与此次委托执法行为并无直接关联,也不承担国家赔偿义务。综上所述,承担国家赔偿义务的应为区公安局。
4、以下措施中属于紧缩性货币政策的是()。
A.降低法定准备金率
B.降低再贴现率
C.从公开市场卖出有价债券
D.通过买卖价差来牟利
【答案】:C
【解析】紧缩性货币政策是减少货币供应量。降低法定准备金率、再贴现率会增加货币量,而从公开市场卖出有价债券可回笼资金减少货币供应,买卖价差牟利并非货币政策措施,所以该项属于紧缩性货币政策。
5、下列选项中,不符合公文承办要求的是()。
A.阅知性公文确定范围后分送
B.批办性公文应提出拟办意见
C.多部门办理的直接移交各部门
D.紧急公文应当明确办理的时限
【答案】:C
【解析】阅知性公文确定范围后分送是符合公文承办要求的,对于此类公文,明确范围后进行分送能够保证相关人员及时获取信息。批办性公文应提出拟办意见也是正确的做法,提出拟办意见可以为领导批办提供参考,提高工作效率。紧急公文明确办理时限,能够确保紧急事项得到及时处理,保证公文的时效性,这也是公文承办的要求之一。而多部门办理的公文不能直接移交各部门,在移交各部门之前,需要对公文进行协调、沟通和明确分工等工作,避免出现职责不清、推诿扯皮等情况,所以“多部门办理的直接移交各部门”不符合公文承办要求。
6、当社会总需求大于社会总供给时,应采取()。
A.结余政策
B.平衡政策
C.赤字政策
D.紧缩政策
【答案】:D
【解析】当社会总需求大于社会总供给时,意味着市场上需求过旺、供给不足,易引发通货膨胀等经济问题。需要采取措施抑制总需求,使总需求和总供给趋于平衡。结余政策是指在一定时期内,财政收入大于财政支出,形成财政盈余,可减少市场上的货币流通量,抑制总需求,对缓解社会总需求大于社会总供给的状况有作用,但并非常用政策。平衡政策是使财政收入等于财政支出,维持财政收支的平衡状态,这种政策不能有效调节社会总需求大于社会总供给的情况。赤字政策是指财政支出大于财政收入,政府通过增加支出等方式刺激经济,会进一步增加社会总需求,加剧社会总需求大
您可能关注的文档
- 2026年中国国检测试控股集团海南有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中国医药集团有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年中国化工经济技术发展中心招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年中国人民财产保险股份有限公司海南省分公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年中国人民人寿保险股份有限公司南京中心支公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年中国人寿保险股份有限公司广州市分公司第二十五营销服务部招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年中国五洲工程设计集团有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 安徽合肥事业单位公共基础知识统考考试练习题 .docx
- 《金融市场基础知识》证券资格考试(一般业务)强化训练必刷题详解.docx
- 安徽合肥事业单位编制考试公共基础知识练习题 .docx
- 数字时代青少年科技素养提升路径.pptx
- 安徽合肥事业单位联考公共基础知识考试练习题 .docx
- 2026年师宗县融媒体中心公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 安徽合肥住房城乡建设局事业单位统考综合应用能力练习题 .docx
- 教学设计创新的标杆案例集锦.pptx
- 2026年师宗县融媒体中心公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 成人高考成考(专升本)高等数学(二)新考纲必刷题精析.docx
- 安徽合肥交通运输局事业单位招聘职业能力倾向测验练习题 .docx
- 2026年布拖县龙潭镇中心卫生院团结村、洛觉村、沿江村村医招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 商务写作高分框架与实战演练大全.docx
原创力文档

文档评论(0)