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2024上半年事业单位A类《综合应用能力》试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的性质，以下哪种说法是正确的？()

A.全部是非营利性组织

B.全部是营利性组织

C.部分是非营利性组织，部分是营利性组织

D.以上都不正确

2.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于岗位绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖

D.津贴

3.事业单位公开招聘应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.资历优先原则

4.事业单位人事管理中，以下哪项不属于人事档案管理的范围？()

A.个人履历

B.学历证明

C.工作总结

D.身份证复印件

5.事业单位改革的目标不包括以下哪项？()

A.增强事业单位活力

B.提高公益服务水平

C.促进事业单位市场化

D.提高事业单位员工收入

6.事业单位的领导体制中，以下哪项说法是错误的？()

A.院长负责制

B.党组领导

C.职工代表大会制度

D.市场化运作

7.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国外援助

8.关于事业单位的专业技术岗位，以下哪种说法是正确的？()

A.只能由具有专业技术资格的人员担任

B.只能由具有博士学位的人员担任

C.可以由不具备专业技术资格的人员担任

D.只能由具有高级职称的人员担任

9.事业单位改革中，以下哪项不是改革的主要内容？()

A.人员编制改革

B.激励约束机制改革

C.职称制度改革

D.社会化服务改革

二、多选题(共5题)

10.事业单位在履行公共服务职能时，通常涉及以下哪些方面？()

A.教育培训

B.医疗卫生

C.文化艺术

D.社会保障

E.环境保护

11.事业单位内部绩效工资制度设计应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.激励与约束相结合原则

C.分类指导原则

D.贡献与绩效挂钩原则

E.依法依规原则

12.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.组织考试或考核

C.确定拟聘人员

D.公示拟聘人员

E.办理聘用手续

13.事业单位改革的方向包括哪些方面？()

A.优化机构设置

B.完善收入分配制度

C.提升公益服务水平

D.加强内部管理

E.推进市场化改革

14.事业单位人事争议处理的方式有哪些？()

A.调解

B.行政仲裁

C.诉讼

D.政治协商

E.上访

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等次。

16.事业单位的岗位设置管理应当遵循______、______、______和______的原则。

17.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中______主要体现的是岗位职责和任职条件。

18.事业单位的领导体制中，______负责事业单位的重大事项决策。

19.事业单位的经费来源主要包括______和______。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果只与年度考核相关，与平时考核无关。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置应当根据市场需求进行，不受岗位性质和职责的限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇由单位自行决定，不受国家规定的限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘的工作人员，一经录用，其工作性质和待遇将永久不变。()

A.正确B.错误

24.事业单位改革的主要目标是提高事业单位的市场竞争力，使其完全市场化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理应遵循的原则。

26.在事业单位中，绩效工资制度如何体现激励与约束相结合的原则？

27.事业单位改革中，如何理解和推进内部管理体制改革？

28.事业单位在提供公共服务时，如何确保服务质量和效率？

29.在事业单位中，如何进行人事争议的处理？

2024上半年事业单位A类《综合应用能力》试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解