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2025年职业病防护专业知识答案及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪种职业病是由于长期吸入矽尘引起的？()

A.职业性哮喘

B.矽肺

C.职业性皮肤病

D.职业性肿瘤

2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括但不限于以下哪项？()

A.劳动者姓名、性别、年龄

B.接触的职业病危害因素

C.职业健康检查结果

D.以上都是

3.在职业病危害严重的岗位，用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查，以下哪种情况不需要进行离岗职业健康检查？()

A.劳动者自愿离职

B.劳动合同到期

C.劳动者因工负伤

D.劳动者因病退休

4.下列哪项不属于职业病危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理因素

5.用人单位应当对职业病危害因素进行监测，以下哪种监测方法不属于职业病危害因素监测？()

A.现场检测

B.实验室分析

C.问卷调查

D.健康检查

6.劳动者在职业病诊断过程中，对诊断结果有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？()

A.工会

B.卫生行政部门

C.劳动仲裁委员会

D.医疗卫生机构

7.用人单位应当对职业病危害防护设施进行定期检查、维护，以下哪项不属于定期检查的内容？()

A.设备的完好性

B.设备的运行状态

C.设备的操作规程

D.设备的维护记录

8.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康培训，以下哪项不属于职业健康培训内容？()

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害防护措施

C.劳动合同签订流程

D.职业健康检查结果分析

9.用人单位在发生职业病事故时，应当采取哪些措施？()

A.立即组织救治，同时报告相关部门

B.隐瞒事故情况，防止影响生产

C.仅对受伤者进行救治，其他无关人员无需关心

D.等待上级指示再行处理

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于职业病危害因素？()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.精神心理因素

E.职业性放射因素

11.用人单位在以下哪些情况下需要为劳动者提供职业病防护用品？()

A.劳动者接触职业病危害因素

B.劳动者工作环境恶劣

C.劳动者需要特殊防护

D.劳动者自愿使用

E.国家法律法规要求

12.职业健康监护档案应当包括以下哪些内容？()

A.劳动者基本信息

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.个人防护用品使用情况

13.以下哪些行为属于违反职业病防治法的行为？()

A.未按照规定对职业病危害因素进行检测、评价

B.拒不履行职业病危害事故报告义务

C.未对劳动者进行职业健康培训

D.擅自拆除职业病防护设施

E.使用不符合国家标准或者行业标准的职业病防护用品

14.职业病诊断鉴定委员会在职业病诊断鉴定工作中，应当遵循以下哪些原则？()

A.公正、公平原则

B.科学、客观原则

C.保护劳动者权益原则

D.保密原则

E.快速处理原则

三、填空题(共5题)

15.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并……。

16.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规和规章，正确使用职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当向用人单位和有关部门报告。

17.职业健康检查费用由……承担。

18.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的……在诊断医师的指导下进行。

19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位否认劳动者所患职业病与工作有关的，劳动者可以向……申请鉴定。

四、判断题(共5题)

20.职业病危害因素监测结果不需要定期向劳动者公开。()

A.正确B.错误

21.用人单位在劳动者未同意的情况下，可以强制进行职业健康检查。()

A.正确B.错误

22.劳动者确诊患有职业病后，用人单位应立即解除或者终止与其订立的劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职业病防治法规定，用人单位必须设置职业卫生管理机构。()

A.正确B.错误

24.劳动者在职业病防治工作中，有权拒绝用人单位提供的防护用品。()

A.正确B.