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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、青春期的思维发展水平属于（）。

A.感知运动阶段

B.前运算阶段

C.具体运算阶段

D.形式运算阶段

【答案】：D

2、如果出现注意范围缩小、主动注意减弱，这可能是（）。

A.注意减弱

B.自知力不完整

C.内心被披露感

D.注意狭窄

【答案】：D

3、在各种影响性技术当中，对求助者影响力最明显的技术是()。

A.解释

B.指导

C.面质

D.自我开放

【答案】：B

4、在贝克和雷米的认知疗法中布置家庭作业称为（）。

A.行为矫正

B.认知复习

C.语义分析

D.自我审查

【答案】：B

5、经常影响性功能障碍的问题多出现在（）。

A.家庭关系中

B.工作中

C.婚姻关系中

D.人际关系中

【答案】：C

6、女性的更年期发生在（）。

A.40～45岁

B.45～55岁

C.55～60岁

D.60～65岁

【答案】：B

7、关于系统胶敏训练，应当注意的是（）。

A.若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理

B.可以综合多种情境，制订一个焦虑等级表

C.若脱敏过程一开始焦虑分数就超过50分’表明焦虑等级设计得不合理‘

D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定

【答案】：C

8、确定健康心理咨询的工作范围时，心理咨询师首先要（）。

A.明确自己的胜任力

B.完成鉴别诊断

C.对临床症状进行量化

D.做出初步诊断

【答案】：A

9、言语发展的先天成熟理论的代表人物是（）。

A.斯金纳

B.班杜拉

C.皮亚杰

D.乔姆斯基

【答案】：D

10、如果你看中一个同事，想和对方建立恋爱关系，你认为最能打动对方的方式是()。

A.经會送对方一些小礼物

B.约对方开展一些文体活动

C.努力在工作中展示自己

D.向同事们讲明自己和对方的恋爱关系

【答案】：A

11、弗洛伊德认为性心理的发展可分为()个阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

12、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是（）。

A.Why

B.What

C.Who

D.How

【答案】：C

13、[单选题]咨询过程中最核心最重要的实质阶段是（）阶段。

A.诊断

B.咨询

C.巩固

D.评估

【答案】：B

14、受被测者动机影响不显著的是（)测验。

A.成就

B.能力倾向

C.智力

D.投射

【答案】：D

15、正常情况下，影响幸福感的最重要的因素是（）。

A.事业成败

B.人际关系

C.财富水平

D.学历水平

【答案】：B

16、解释心理测验分数的基础是()。

A.信度

B.效度

C.常模

D.标准差

【答案】：C

17、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是（）。

A.每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位

B.如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作

C.结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的工作

D.每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作

【答案】：C

18、在MMPI-2中，VRIN高分表明受测者不加区别地对测验项目给予（）。

A.肯定回答

B.否定回答

C.一致回答

D.随机回答

【答案】：D

19、公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是()。

A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他

B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他

C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到

D.按照公司规定予以处罚

【答案】：C

20、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

【答案】：A

21、以心理咨询师的观察为依据，判断求助者是否出现心理异常，这是区分心理正常与异常的（）标准。

A.医学

B.社会

C.统计

D.内省

【答案】：D

22、兰格的情绪理论属于（）。

A.认知理论

B.外周理论

C.丘脑理论

D.动机理论

【答案】：B

23、现实冲击疗法最主要的特点是（）。

A.让求助者置身于想象环境之中

B.让求助者暴露在实际的恐惧刺激中

C.允许求助者用不适应的行为应对

D.求助者可以采取缓解焦虑的行为

【答案】：B

24、SCL-90不适用于（）。

A.诊断求助者的各类心理疾病

B.了解求助者的心理症状情况

C.了