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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、经历强烈地震后出现的幻觉是（）。

A.真性幻觉

B.心因性幻觉

C.假性幻觉

D.功能性幻觉

【答案】：B

2、某小偷，偷窃他人东西被捉,遭到暴打。你的看法是（）

A.活该

B.打了他,也许能帮助他改过自新

C.送派出所

D.别打坏了就行

【答案】：C

3、“要理解和描述行为，人和他所处的情境必须被看成是一个相互依赖的因素群”，这是()的观点。

A.麦独孤

B.G?W?奥尔波特

C.勒温

D.F?H-奥尔波特

【答案】：C

4、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

【答案】：A

5、某患者在BRMS某一项上的得分是4分，表明其（）。

A.症状轻微

B.症状中度

C.症状明显

D.症状严重

【答案】：D

6、根据脑电波的变化，可以将睡眠过程分为（）个阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：B

7、MMPI-2采用的是一致性T分记分法，但量表Mf和（）仍采用线性T分。

A.D

B.Hy

C.Pa

D.Si

【答案】：D

8、精神障碍的患者将墙上的裂纹看成浄狞的面孔，这种现象属于（）。

A.幻觉

B.妄想

C.错觉

D.视物变形症

【答案】：C

9、强迫性神经症的必要特征是（）。

A.自杀观念

B.重复出现一个完全不必要的动作

C.情绪低落

D.自我强迫和自我反强迫同时存在

【答案】：D

10、一个高中生在分科时，既想学理科也想学文科，这时他遇到的冲突属于（）。

A.多重趋避式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双趋式冲突

【答案】：D

11、关于暗示，错误的说法是()。

A.被暗示者处于困难情境又缺乏社会支持时容易接受暗示

B.年龄越小的个体越容易接受暗示

C.有人格魅力的暗示者暗示效果较好

D.总的说来男性和女性在易受暗示性方面没有差异

【答案】：D

12、善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的（）。

A.果断性

B.坚韧性

C.自制性

D.自觉性

【答案】：C

13、向别人讲心里话，坦率地表白自己，叫做（）。

A.自我整饰

B.自我觉察

C.自我推销

D.自我暴露

【答案】：D

14、适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验类型是（）。

A.儿童型

B.彩色型

C.标准型

D.高级型

【答案】：B

15、16PF的答题形式是（）。

A.数字等级式

B.折中是非式

C.文字等级式

D.是非等级式

【答案】：B

16、心理咨询师应帮助求助者解决心理问题，下列不属于心理问题的是（）。

A.行为问题

B.道德问题

C.人格问题

D.情绪问题

【答案】：B

17、鼓励技术中最常用的方法是()。单选

A.不断提问

B.给予奖励

C.及时表扬

D.直接重复求助者的话

【答案】：D

18、神经衰弱的突出症状是（）。

A.抑郁

B.焦虑

C.神经衰弱

D.无突出症状

【答案】：D

19、按伯克威兹的观点，侵犯行为的发生，主要与（）有关。

A.文化水平

B.道德水平

C.宗教信仰

D.侵犯线索

【答案】：D

20、如果未能得到及时治疗，()常常进一步发展为被害妄想。

A.虚无妄想

B.妄想心境

C.妄想知觉

D.自罪妄想

【答案】：B

21、当总IQ值为110时，则该受测者的IQ值85％～90％可信限水平便在（）的范围内变化。

A.100～120

B.102～118

C.105～115

D.104～116

【答案】：C

22、公民道德建设的着力点，不包括（）。

A.社会公德

B.职业道德

C.自我修养

D.家庭美德

【答案】：C

23、正确的咨询态度包括的五种要素是尊重、热情、真诚、积极关注和（）。单选

A.咨询特质

B.共情

C.咨询技巧

D.职业理念

【答案】：B

24、[单选题]心理咨询过程中，（）是最重要的实质性阶段。

A.诊断阶段

B.咨询阶段

C.巩固阶段

D.提高阶段

【答案】：B

25、艾森克的人格理论中，稳定外倾型相当于（）。

A.多血质

B.胆汁质

C.黏液质

D.抑郁质

【答案】：A

26、心理咨询师要学会区别依赖与移情，这里所说的移情主要指的是（）。

A.真移情

B.假移情

C.正移情

D.负移情

【答案】：C

27、最符合“敬业”本质要求的做法是（）。

A.用心做事

B.谨慎虔敬

C.服从领导

D.加班加