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2026年中国海外工程有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用于下级向上级请求批示或批准的公文是()

A.请示

B.报告

C.批复

D.计划

【答案】：A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，用于下级向上级请求批示或批准。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，并非用于请求批示或批准。批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文，是上级对下级的回复，并非下级向上级的请求公文。计划是对未来一定时期内的工作、学习或生产等预先拟定目标、内容、步骤、措施等的一种事务文书，并非正式公文，也不是用于向上级请求批示或批准的。所以正确答案是请示。

2、依据《事业单位人事管理条例》规定，以下事业单位工作人员中，事业单位能够与其解除聘用合同的是（）。

A.小王连续旷工18个工作曰

B.小李连续旷工10个工作曰

C.小张1年内累计旷工20个工作曰

D.小刘1年内累计旷工25个工作曰

【答案】：A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。选项中提到有人连续旷工，也有人1年内累计旷工，连续旷工18个工作日已超过15个工作日这一标准，而连续旷工10个工作日未达到标准；1年内累计旷工20个工作日和25个工作日都未达到超过30个工作日的标准。所以符合事业单位可以与其解除聘用合同情况的是连续旷工18个工作日的人员。

3、“万绿丛中一点红”，这“一点红”很容易引发人们的无意注意，这表明无意注意易受到（）。

A.个人情绪状态的影响

B.个人主观期待的影响

C.刺激物的新异性的影响

D.刺激物的对比关系的影响

【答案】：D

【解析】本题可根据无意注意的影响因素，结合题干中“万绿丛中一点红”这一现象来分析。无意注意是没有预定目的、无需意志努力、不由自主地对一定事物所发生的注意。影响无意注意的因素主要有刺激物的特点（如刺激物的强度、对比关系、新异性等）和人本身的状态（如个人情绪状态、主观期待等）。在“万绿丛中一点红”这一情境中，大片的绿色是一个整体的背景，而“一点红”与周围的绿色形成了鲜明的颜色对比。这种强烈的对比使得“一点红”在众多的绿色中格外突出，从而容易引起人们的无意注意，说明无意注意容易受到刺激物的对比关系的影响。个人情绪状态是指个体当时的喜怒哀乐等情绪对注意产生的作用，题干中并未体现出个人情绪状态对注意的影响。个人主观期待是指个体预先的期望和关注焦点，题干也没有涉及个人主观期待方面的内容。刺激物的新异性强调的是刺激物的新奇独特、不常见，而“一点红”并非因为新奇独特吸引注意，主要是因为与绿色形成对比才容易被注意到。综上，答案是刺激物的对比关系的影响。

4、中国古代有一位确立了六经辨证治疗原则、受到历代医学家推崇且被后世尊称为“医圣”的名医，这位名医是（）。

A.张仲景

B.孙思邈

C.华佗

D.李时珍

【答案】：A

【解析】在本题中，需选出确立六经辨证治疗原则、被后世尊称为“医圣”的古代名医。张仲景广泛收集医方，写出了传世巨著《伤寒杂病论》，它确立的六经辨证治疗原则，受到历代医学家的推崇，张仲景也被后人尊称为“医圣”；孙思邈是唐代医药学家，他著有《千金方》，被后人尊称为“药王”；华佗是东汉时期的医学家，他医术全面，尤其擅长外科，精于手术，发明了麻沸散、五禽戏；李时珍是明代医药学家，他历经27个寒暑，三易其稿，完成了192万字的巨著《本草纲目》。所以正确答案所指的名医是张仲景。

5、了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最宜采用的调查方法是（）。

A.典型调查法

B.全面调查法

C.民意测验法

D.普遍调查法

【答案】：C

【解析】本题旨在找出了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度最适宜采用的调查方法。典型调查法是根据调查目的和要求，在对调查对象进行初步分析的基础上，有意识的选取少数具有代表性的典型单位进行深入细致的调查研究，借以认识同类事物的发展变化规律及本质的一种非全面调查。它主要侧重于对典型个体的研究，难以全面反映普遍的看法和态度，所以不是最宜采用的方法。全面调查法是对调查对象的所有单位进行调查的调查方式，虽然能获取全面的数据，但对于大规模的人群进行全面调查往往成本高、耗时长，不太适合用于快速了解普遍看法和态度。民意测验法是一种通过一定的方式，如问卷调查、网络投票等，直接向大量人群询问意见和态度的方法。这种方法能够广泛地收集人们对于各种问题，包括普遍关心的问题或某一政策的看法和倾向性态度，具有高效、广泛等特点，是了