新形势下国企基层党支部建设的思考.docxVIP

新形势下国企基层党支部建设的思考

党的十八大以来，全面从严治党层层深入，要求国企各级党组织从全局视角出发，夯实、巩固党的执政基础，高度重视基层党支部建设，将基层党支部建设视作一项全局性、系统性、基础性工程，在国企党委的领导下严格落实基层党支部党建工作责任，在各项工作中争创一流，锻造一支执行力强、思想觉悟高、具备责任意识、精诚团结、忘我奉献的支部党员干部队伍，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，紧密联系群众发展国企经济，推进国企健康发展。

国企基层党支部是党的领导的坚强战斗堡垒，也是整个国企党组织体系的“神经末梢”，将基层党支部建设视作一项全局性、系统性、基础性工程，提高政治站位、注重强基固本，是加强国企基层党组织建设的应有之义。新形势下，国企改革发展进入新阶段，政策持续收紧、市场竞争加剧，不仅国企发展面临着重重阻碍，基层党支部建设也面临着新情况、新挑战和新要求。基层党支部建设质量不仅关系到国企的稳定发展，而且关系到广大群众的生活幸福。加强基层党支部建设，持续提升基层党支部的工作水平，主动贴近群众、联系群众、团结群众，并提升基层党支部党员与党务工作者的责任意识、思想觉悟，是贯彻落实党的政策、路线、方针的重要基础，也是促进国有经济发展、推动国企壮大的重要基础。

当前，国有经济快速发展，国企改革持续深入，许多国企都通过合并重组、业务拓展等方式顺应市场变革，扩大自身的综合效益并加快发展新质生产力。基层党支部是贯彻落实党中央决策部署的基本保障，面对新的市场领域、新的业务场景、新的生产模式，要一刻不停地织密组织网络，根据国企长期发展战略规划、发展阶段、发展目标和中心任务，对标党的二十大报告提出的关于党的建设的具体要求加强党支部的全面覆盖，确保国企业务发展到哪，党支部建设到哪，通过科学设置党支部、配齐配强党支部干部、健全党支部管理制度以支持国企的发展壮大。与此同时，运用标准化理念提升基层党支部建设质量，在党支部设置标准化、班子建设标准化、党建工作标准化、组织生活标准化等方面下足功夫，形成规范化的党支部组织体系和组织生活程序，为基层党支部建设奠定坚实基础。除此之外，选树基层党支部工作标杆，缩小国企基层党支部在政治功能、组织功能上的差距，推动国企基层党支部实现从“有形”到有效、有力的转变，将国企基层党支部锻造为党的领导的坚强战斗堡垒。

培养一支能力强、素质优的党员和党务工作队伍是新形势下国企基层党支部建设的重要条件。首先要抓好党支部书记，将支部书记的政治训练与业务历练相结合，根据支部书记的岗位特点、岗位职责以及国企中心工作要求开展相应的培训活动，增强基层党支部书记的责任意识，形成完整的责任链条，带领支部党员和党务工作者牢记初心使命、高质量完成党建工作任务；其次抓好党务工作者队伍建设，从国企基层党建与中心工作相融合的视角出发建立党务工作者与业务人员的沟通联动机制，让党务工作者了解新形势下国企的发展阶段、所处的经济形势、所面临的发展挑战，培养党务工作者的系统性思维、战略思维和全局视野，鼓励党务工作者协同业务人员创新党务工作，更好地服务国企中心工作的开展；最后要抓好党员队伍建设，将政治素养好、业务能力强的业务骨干、技术人员等纳入到党员队伍当中，加强党员党性教育、理想信念教育、思想政治教育，引领党员将自己的政治热情、思想力量、聪明才干投入到岗位工作当中，为国企创新升级积蓄人才力量，助力国企经济高质量发展。

对于国企基层党支部而言，制度建设重在将党中央的各项政策部署、战略规划等转化为国企基层党支部的党建规章制度，为各项工作的开展提供基本遵循。对于此，建议国企基层党支部全面梳理党内基本制度，结合国企基层党支部建设的实际情况、基层党建工作开展的具体要求等细化明确党内规章制度，积极总结以往的党建工作经验并将其制度化、规范化、体系化，形成符合国企基层党支部特点的党建基本业务标准、流程、方案。在此基础上利用任务清单、责任清单明晰职责，明确未来一阶段应当做什么、怎样做，逐步完善基层党支部制度体系，有目的、有层次、有侧重地推进党建业务。同时，建立监督检查机制，追踪监督各项制度的落实情况，及时发现偏离制度的问题并督促整改，并建立奖惩激励机制，用好“问责”这把利器，调动国企基层党支部积极性，释放基层党支部活力，推动国企基层党支部建设质量持续提升。

新形势下国企基层党支部建设的关键在于强组织、强队伍、强制度，要根据国企的业务部署、发展需求、战略定位等加强基层党支部的全面覆盖，打造一支综合素质过硬、政治素养过高的党员和党务工作者队伍，运用标准化理念、精益管理理念建立健全基层党支部制度体系，将基层党支部锻造为坚强战斗堡垒。

（作者单位：太原化学工业集团工程建设有限公司）