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2026年中国建筑土木建设有限公司山东分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人员考核的原则不包括（）。

A.客观公正

B.科学择优

C.注重绩效

D.民主公开

【答案】：B

【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则，以保证考核结果真实反映人员实际情况，不受主观偏见影响；注重绩效原则，能突出工作成果在考核中的重要性，激励人员提高工作效率和质量；民主公开原则，可让考核过程透明，广泛听取各方意见，增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考核的原则。所以该题应选科学择优。

2、在我国外交史上，被誉为“小球推动大球”的“乒乓外交”有力推动了（）两国关系正常化进程。

A.中美

B.中日

C.中苏

D.中英

【答案】：A

【解析】“乒乓外交”指1971年期间中华人民共和国与美国两国乒乓球队互访的一系列事件。1971年4月10日至17日，参加在日本名古屋举行的第三十一届世界乒乓球锦标赛的美国乒乓球代表团，应中国乒乓球代表团的邀请访问我国，打开了隔绝22年之久的中美交往的大门，为中美关系的发展作出了历史性的贡献，有力推动了中美两国关系正常化的进程。而中日邦交正常化主要是通过外交谈判等一系列政治活动促成；中苏关系在特定历史时期有过复杂变化，但并非由“乒乓外交”推动关系正常化；中英关系正常化是通过外交层面的接触、谈判等达成的。所以本题正确答案对应的是中美两国。

3、会务工作属于秘书工作的主要内容之一。在会后处理工作里，其主要内容包含回收与处理有关文件、纪要工作、（）、送站以及内部总结工作。

A.清理会场

B.财务决算

C.文书归档

D.编发文件

【答案】：C

【解析】会务工作中会后处理工作包含回收与处理有关文件、纪要工作、清理会场、送站和内部总结工作等。回收与处理有关文件后需要对相关文书进行归档，这是会后工作重要环节；清理会场是会议结束后直接要做的工作；送站是对参会人员离会的安排；内部总结则是对会议整体情况进行回顾和分析。财务决算一般是在一段时间内或者项目结束后的财务核算，与会后处理工作的直接关联性不大。编发文件通常是会议进行中或者会前为了传达会议相关信息等进行的操作，并非会后处理工作的主要内容。所以应选清理会场。

4、在认识论上“跟着感觉走”是()

A.唯物主义思想的表现

B.机械唯物论的观点

C.不可知论思想的表现

D.否认理论对实践的指导作用

【答案】：D

【解析】“跟着感觉走”强调感觉至上，忽视理论，而理论对实践有指导作用，所以“跟着感觉走”是否认理论对实践的指导作用。

5、新自由主义是一种经济和政治学思潮，以下不属于新自由主义主要内容的是（）。

A.市场是完全自由的竞争

B.主张私有化

C.倡导个人主义

D.倡导国家干预经济

【答案】：D

【解析】本题可根据新自由主义的主要内容来判断各选项是否符合。新自由主义是一种经济和政治学思潮，它强调经济自由化、市场机制的主导作用以及减少政府干预。市场是完全自由的竞争是新自由主义的核心观点之一，其认为市场具有自我调节的能力，通过自由竞争能够实现资源的最优配置，促进经济的高效发展。主张私有化也是新自由主义的重要内容，新自由主义认为私有制是最有效率的经济制度，将国有企业等公有资产私有化，可以提高企业的经营效率和竞争力。倡导个人主义同样是新自由主义的特点，强调个人的自由选择和自我利益，认为个人在追求自身利益的过程中会推动整个社会的进步。而倡导国家干预经济与新自由主义的理念相悖，新自由主义主张减少政府对经济的干预，反对国家对市场进行过多的调控和管制，认为政府干预会破坏市场的自由竞争机制，降低经济效率。所以不属于新自由主义主要内容的是倡导国家干预经济。

6、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是（）

A.部分地区一部分人先富起来

B.防止两极分化，实现共同富裕

C.代表最广大人民群众的根本利益

D.建设社会主义政治文明

【答案】：B

【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化、实现共同富裕体现公平与增长双重目标，与制度原则相符。

7、甲为其3岁儿子购买了某品牌的奶粉，小孩饮用后上吐下泻，住院7天才康复。经鉴定，该品牌奶粉为劣质品，甲打算采取维权行动。以下是甲的一些维权措施，其中属于不当措施的是（）。

A.请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处

B.向出售该奶粉的商场索赔，或向生产该奶粉的厂家索赔

C.直接提起诉讼，要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等

D.直接提起仲裁，要求商场和厂家连带赔偿甲某全家所受的精神损害

【答案】：D

【解析】在消费者维权场景中，可采取合理合