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2026年中国安能集团第二工程局有限公司厦门分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在人事配置方面，某私企对于工作效果极不理想的职员，领导有权决定将其辞退；而政府某组织若要裁员节流，则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是（）。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】：B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式，主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者，企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权，对于工作效果不理想的职员，领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予，其管理行为需要遵循法律法规和制度规定，裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准，以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点，且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同，并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。

2、某项经济学研究显示，接受过职业教育的煤炭工人相较于未接受教育的煤炭工人，生产效率更高，这属于对（）的研究。

A.第一产业

B.第三产业

C.微观经济学

D.宏观经济学

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同产业分类以及经济学不同研究范畴的理解和判断。首先明确各产业的定义，第一产业主要是指农、林、牧、渔业，煤炭工人从事的煤炭开采工作并不属于这一范畴；第三产业即服务业，是指除第一产业、第二产业以外的其他行业，煤炭工人的主要工作是进行煤炭生产，并非服务业，所以这两个选项可排除。接着区分微观经济学和宏观经济学。微观经济学研究的是个体经济单位的经济行为，例如单个消费者、单个生产者的经济决策等，它聚焦于个体层面的经济活动和经济现象。宏观经济学则着眼于国民经济的总体运行，如经济增长、通货膨胀、失业等宏观经济指标和宏观经济政策。本题中是针对接受过职业教育的煤炭工人和未接受教育的煤炭工人这一个体群体的生产效率进行研究，属于个体层面的经济现象，符合微观经济学的研究范畴。因此，该研究属于对微观经济学的研究。

3、以下选项中，不属于经济调控手段杠杆内容的是（）。

A.信贷

B.税收

C.利率

D.指标

【答案】：D

【解析】经济调控手段杠杆是国家为了调节社会经济运行，运用各种经济杠杆，对国民经济进行宏观调控的方式。经济杠杆主要包括价格、税收、信贷、工资、利率等，这些手段通过影响市场主体的利益，引导其经济行为，从而达到调节经济运行的目的。信贷是银行存款、贷款等信用活动的总称，通过调整信贷规模、信贷结构和信贷利率，可以影响企业和个人的投资与消费行为，进而调控经济。税收是国家凭借政治权力参与社会产品分配的重要形式，国家可以通过调整税率、税收政策等，引导企业和个人的经济活动，促进经济结构调整和资源优化配置。利率是一定时期内利息额与借贷资金额即本金的比率，利率的变动会影响储蓄、投资和消费等经济活动，是宏观经济调控的重要手段之一。而指标通常是用于衡量、评价和考核经济活动或其他事务的标准或数据，它本身并不直接参与经济利益的调节，不属于经济调控手段杠杆的内容。

4、根据《中华人民共和国消费者权益法》，以下表述不正确的是（）。

A.经营者发现其提供的商品或服务存在缺陷，采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用

B.消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任

C.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的五倍

D.经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，如果没有国家规定和当事人的约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益法》的相关规定，对各表述进行逐一分析。经营者发现其提供的商品或服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。采取召回措施的，经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用，所以此表述正确。经营者提供的耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任，该表述正确。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；