2023年浙江省马鞍山市劳务员专业管理实务考试题库及完整答案【各地真题.docxVIP

2023年浙江省马鞍山市劳务员专业管理实务考试题库及完整答案【各地真题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？()

A.提供劳动安全卫生条件

B.按时足额支付工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.以上都是

2.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的有效期限应当如何约定？()

A.可以与用工单位订立的劳动合同有效期限相同

B.可以与用工单位订立的劳动合同有效期限不同

C.必须与用工单位订立的劳动合同有效期限相同

D.必须与用工单位订立的劳动合同有效期限不同

3.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容向哪些部门备案？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.被派遣劳动者

D.用工单位

4.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资

B.伙食补助费

C.交通补贴

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位应当如何安排被派遣劳动者工作？()

A.不得安排被派遣劳动者从事有职业危害的工作

B.不得安排被派遣劳动者从事禁忌的工作

C.不得安排被派遣劳动者从事超时加班工作

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法缴纳社会保险费

B.依法支付工资

C.依法提供劳动保护

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的劳动争议？()

A.积极调解

B.依法处理

C.及时报告

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位应当如何进行劳务派遣用工的统计和报告？()

A.定期统计

B.定期报告

C.依法进行

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位应当如何对劳务派遣人员进行培训？()

A.依法进行

B.定期进行

C.提供必要的培训设施

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的休息休假权利？()

A.依法安排休息休假

B.保障休息休假时间

C.不得违法延长工作时间

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应包括以下哪些内容？()

A.用工单位与劳务派遣机构的名称、住所、法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣人员的数量和派遣期限

C.劳务派遣人员的工资、福利、社会保险

D.劳务派遣人员的劳动保护和职业危害防护

E.劳务派遣协议的解除和终止条件

12.以下哪些行为属于劳务派遣用工单位违反了劳动保障法律、法规和规章的行为？()

A.擅自使用劳务派遣用工

B.低于同岗位用工工资支付标准支付劳务派遣用工工资

C.不依法支付劳务派遣用工社会保险费

D.拖欠劳务派遣用工工资

E.强迫劳务派遣用工加班加点

13.劳务派遣用工单位在派遣过程中，应当采取哪些措施保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法支付工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动安全卫生条件

D.提供必要的劳动保护用品

E.依法提供带薪年休假

14.根据《劳动合同法》，以下哪些情况可以解除劳务派遣协议？()

A.用工单位与劳务派遣机构协商一致，且不损害被派遣劳动者的合法权益

B.劳务派遣协议约定的解除条件成就

C.用工单位因经营状况严重恶化，导致无法履行劳务派遣协议

D.劳务派遣机构违反劳务派遣协议，给用工单位造成重大损失

E.被派遣劳动者严重违反劳务派遣协议

15.劳务派遣用工单位应当如何处理被派遣劳动者的投诉和建议？()

A.建立健全投诉处理机制

B.及时处理被派遣劳动者的投诉

C.保护被派遣劳动者的投诉权利

D.对投诉情况进行分析和改进

E.向被派遣劳动者反馈处理结果

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当依法与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动合同期限应当与[]的劳动合同期限相同或者longer。

17.劳务派遣用工单位应当将[]向劳动保障行政部门备案。

18.劳务派遣用工单位应当[]，保障被派遣劳动者的合法权益。

19.劳务派遣用工单位应当[]，不得安排被派遣劳动者从事禁忌的工作。

20.劳务派遣用工单位应当[]，不得违法延长被派遣劳动者的工作时间。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以不依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

23.劳务