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第一章员工忠诚度的时代价值与现状;01;第1页:引言——忠诚度为何成为企业核心议题?;第2页:现状分析——当前企业忠诚度面临的四大挑战;第3页:深度剖析——忠诚度形成的关键心理机制;第4页:行业标杆——高忠诚度企业的六大实践维度;第5页:量化关系——忠诚度与关键绩效指标的关联模型;第6页:本章总结——构建忠诚度体系的行动框架;02;第7页:引言——从马斯洛到游戏化:激励理论的现代化转型;第8页:理论回顾——经典激励理论的现实适用性;第9页:需求分析——Z世代至银发族的多代际激励特征;第10页:新兴理论——游戏化、内在激励与神经科学的应用;03;第11页:引言——从物质到体验:激励工具的多元化
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