新时期加强社会组织党建工作的对策建议.docxVIP

PAGE

1-

新时期加强社会组织党建工作的对策建议

一、加强党组织建设

1.健全党组织设置

(1)健全党组织设置是加强社会组织党建工作的重要基础。首先，应结合社会组织的特点和实际，科学合理地设置党组织。对于规模较大、党员人数较多的社会组织，应设立党支部或党总支；对于党员人数较少的社会组织，可以设立党小组。同时，要注重党组织的覆盖面，确保社会组织中的党员能够及时得到组织关怀和指导。

(2)在党组织设置过程中，要充分考虑社会组织的性质、规模、地域分布等因素。对于跨地区、跨行业的社会组织，应建立区域性党组织或行业性党组织，以加强党组织的凝聚力和战斗力。此外，还要注重党组织的领导核心作用，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党组织负责人，确保党组织的领导地位。

(3)健全党组织设置还需加强党组织建设的规范化、制度化。一是要完善党组织的选举制度，确保选举程序的公正、公开、公平；二是要建立健全党组织工作制度，明确党组织的工作职责、工作流程和议事规则；三是要加强党组织工作的监督，确保党组织工作依法依规进行。通过这些措施，为社会组织党建工作提供坚实的组织保障。

2.选优配强党组织领导班子

(1)选优配强党组织领导班子是加强社会组织党建工作的关键环节。在选拔过程中，要注重政治素质，确保领导班子成员坚定理想信念，忠诚于党的事业。同时，要考察其业务能力和工作实绩，选拔那些熟悉社会组织运作、善于处理复杂问题的优秀党员。

(2)配强党组织领导班子，还需关注领导班子结构的优化。要实现年龄、性别、专业等方面的合理搭配，形成结构合理、优势互补的领导班子。此外，要加强领导班子成员之间的沟通协作，形成团结和谐、共谋发展的良好氛围。

(3)对于党组织领导班子的培养，要建立长效机制。通过开展各类培训，提升领导班子成员的政治理论水平和业务能力。同时，要注重实践锻炼，鼓励领导班子成员积极参与社会组织重大决策和重要活动，不断提高其领导能力和管理水平。通过这些措施，确保党组织领导班子始终保持先进性和纯洁性。

3.规范党组织工作制度

(1)规范党组织工作制度是确保社会组织党建工作有序开展的重要保障。首先，要建立健全党组织会议制度，明确会议的召开时间、内容和程序，确保党组织会议的严肃性和有效性。会议内容应涵盖党的理论学习、工作部署、党员发展、民主评议等，以增强党组织的凝聚力和战斗力。

(2)在党组织工作制度中，党员教育管理制度同样至关重要。应制定详细的党员教育培训计划，通过党课、专题讲座、在线学习等多种形式，提高党员的政治觉悟和业务能力。同时，要严格党员发展程序，确保发展党员的质量，加强对党员的日常管理，落实党员民主评议制度，对党员的思想、工作、生活进行全面监督。

(3)社会组织党组织的工作制度还应包括财务管理、纪律检查和群众工作等方面。财务管理制度要明确资金来源、使用和监督机制，确保党组织经费使用的透明度和规范性。纪律检查制度要加强对党组织和党员遵守党的纪律情况的监督检查，严肃查处违纪违法行为。群众工作制度要充分发挥党组织联系群众、服务群众的作用，畅通群众诉求渠道，及时解决群众的合理诉求，维护群众的合法权益。通过这些制度的规范实施，为社会组织党建工作提供坚实的制度保障。

二、完善党建工作机制

1.建立健全党建工作责任制

(1)建立健全党建工作责任制是加强社会组织党建工作的核心环节。首先，要明确党建工作责任主体，将党建工作纳入社会组织整体工作规划，确保党组织书记作为第一责任人，领导班子成员及其他负责人根据分工承担相应责任。同时，要建立健全党建工作责任清单，明确各责任主体的工作任务、目标要求和完成时限。

(2)在建立健全党建工作责任制的过程中，要注重责任落实与考核。通过制定党建工作考核办法，将党建工作成效纳入社会组织综合考核体系，对党组织和党员进行定期考核。考核结果要与党员评优评先、干部选拔任用等挂钩，形成奖优罚劣的激励机制。此外，要建立健全责任追究制度，对因工作失职、渎职导致党建工作出现问题的，要严肃追究相关责任人的责任。

(3)建立健全党建工作责任制还需加强监督检查。通过开展定期或不定期的党建工作检查，及时发现和解决党建工作中的问题，确保党建工作责任制落到实处。同时，要充分发挥纪检监察、审计等部门的监督作用，加强对党建工作责任落实情况的监督检查。通过以上措施，形成党建工作责任制的长效机制，推动社会组织党建工作不断取得新成效。

2.强化党建工作考核

(1)强化党建工作考核是提升社会组织党建工作水平的重要手段。首先，应建立健全党建工作考核体系，确保考核内容全面、客观、科学。考核体系应涵盖党的理论学习、组织建设、党员发展、党风廉政建设、服务群众等多个方面，以全面评估党组织的工作成效。同时，要明确考核标准，制定量化指