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2025/12/30;CONTENTS;CONTENTS;管理办法目的;规范岗位管理;提升工作效率;提升工作效率;适用范围;适用员工群体;不适用情况说明;不适用情况说明;岗位设置;岗位分类原则;岗位层级划分;岗位编制确定;特殊岗位设置;人员配置;岗位任职资格;人员招聘流程;人员招聘流程;内部调配规则;新员工安置;岗位调整;调整情形与原因;调整审批流程;调整后的衔接工作;员工沟通与反馈;岗位考核;考核指标设定;考核指标设定;考核周期与方式;考核结果应用;岗位奖惩;奖励条件与方式;惩处情形与措施;惩处情形与措施;办法实施与监督;实施时间与过渡安排;监督机制与责任追究;THEEND
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