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2026年湖南生物机电职业技术学院单招职业技能考试参考题库附答案详解
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。张某的工伤保险待遇应当由()承担。
A、张某个人
B、该工厂
C、当地政府
D、工会组织
答案:B
解析:根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自工伤认定之日起30日内,向社会保险经办机构提出工伤待遇申请。工伤保险待遇由用人单位支付。题干中,张某在操作机器时受伤,属于工伤,其工伤保险待遇应当由该工厂承担。故选B。
2.李某在超市购物时,因超市员工操作失误导致其购物车中的商品掉落,造成李某受伤。超市应当承担的民事责任是()。
A、行政罚款
B、刑事责任
C、民事赔偿
D、行政处罚
答案:C
解析:根据《民法典》规定,侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的行为。超市员工操作失误导致李某受伤,属于侵权行为,超市应当承担民事赔偿责任。A项错误,行政罚款是行政机关对违反行政管理秩序的行为实施的行政处罚。B项错误,刑事责任是指违反刑法规定的行为应当承担的法律责任。D项错误,行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的行为实施的惩罚措施。故选C。
3.某公司发布招聘广告,明确要求应聘者身高不低于1.70米。这一要求是否合法?()
A、合法,因为公司有自主招聘权
B、合法,因为身高与工作能力相关
C、不合法,因为涉嫌就业歧视
D、不合法,因为公司应当遵守国家规定
答案:C
解析:根据《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。身高不属于合法的招聘条件,公司发布要求应聘者身高不低于1.70米的广告,属于就业歧视。A项错误,公司自主招聘权必须在法律框架内行使,不得设置歧视性条件。B项错误,身高与工作能力无关,不能作为招聘条件。D项错误,公司应当遵守国家关于就业促进的法律规定,不得设置歧视性条件。故选C。
4.张某与李某签订了一份房屋租赁合同,合同中约定租金为每月2000元,租期为一年。在租赁期间,张某要求李某增加租金,李某拒绝。张某能否单方面解除合同?()
A、可以,因为张某有权要求涨租
B、可以,因为合同显失公平
C、不可以,因为双方已签订合同
D、不可以,因为涨租需双方协商一致
答案:D
解析:根据《民法典》规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁期间,出租人不得单方面要求涨租,涨租需双方协商一致。A项错误,张某无权单方面要求涨租。B项错误,涨租不属于显失公平的情形。C项错误,合同虽已签订,但涨租需双方协商一致。D项正确,涨租需双方协商一致,张某不能单方面解除合同。故选D。
5.某地发生洪灾,当地政府组织救援。在救援过程中,某企业捐赠了价值10万元的物资。该企业的行为属于()。
A、民事行为
B、行政行为
C、刑事行为
D、经济行为
答案:A
解析:根据《民法典》规定,民事行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。企业捐赠物资属于自愿行为,是民事行为的一种表现形式。B项错误,行政行为是行政机关实施的具有行政法上效力的行为。C项错误,刑事行为是指违反刑法规定的行为。D项错误,经济行为是指与经济相关的行为,但捐赠物资不属于经济行为。故选A。
6.某中学组织学生参观博物馆,途中发生交通事故,导致一名学生受伤。对此,应当由()承担责任。
A、中学
B、司机
C、博物馆
D、学生家长
答案:A
解析:根据《民法典》规定,学校或者其他教育机构对未成年学生负有安全教育、管理和保护义务。学校组织学生参观时,应当采取必要的安全措施。因学校未尽到管理职责导致学生受伤,学校应当承担责任。B项错误,司机虽有过错,但学校未尽到管理职责,学校应当承担补充责任。C项错误,博物馆没有直接参与组织,不承担责任。D项错误,学生家长不能免除学校的责任。故选A。
7.李某在阅读某文学作品时,发现书中人物的行为与其自身经历相似。这种现象在文学理论中称为()。
A、象征意义
B、典型意义
C、隐喻意义
D、象征手法
答案:B
解析:根据文学理论,典型意义是指文学作品中的人物和情节能够反映现实生活的本质特征。李某发现书中人物的行为与其自身经历相似,说明作品具有典型意义。A项错误,象征意义是指通过具体形象表达抽象意义。C项错误,隐喻意义是指用隐晦的语言表达深层含义。D项错误,象征手法是指用具体形象表现抽象意义的手法。故选B。
8.某公司研发了一种新型材料,并在申请专利时未充分披露技术细节。这一行为可能导致()。
A、专利被撤销
B、专利被驳回
C、专利权终止
D、专利权无
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