2023年常州市钟楼区劳务员专业管理实务考试题库含答案【典型题】.docxVIP

2023年常州市钟楼区劳务员专业管理实务考试题库含答案【典型题】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣中，以下哪项不属于派遣单位的职责？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.支付劳动者工资

C.提供劳动保护和劳动条件

D.为劳动者提供职业培训

2.劳务派遣协议应当包括哪些内容？()

A.派遣人员的数量和岗位

B.劳动者的工资和福利

C.协议期限和终止条件

D.以上都是

3.劳务派遣人员享有哪些权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.参加用人单位的民主管理

C.依法解除劳动合同

D.以上都是

4.劳务派遣用工的比例不得超过多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5.以下哪项不是劳务派遣中应当注意的风险？()

A.劳务派遣人员的流动风险

B.劳务派遣合同的法律风险

C.用工单位的管理风险

D.派遣单位的市场风险

6.劳务派遣人员的劳动合同期限应当如何约定？()

A.可以不约定

B.可以由派遣单位和劳动者协商约定

C.必须由派遣单位和用工单位共同约定

D.由派遣单位单方面决定

7.劳务派遣单位应当如何处理劳务派遣人员的劳动争议？()

A.必须由派遣单位处理

B.可以由派遣单位处理，也可以由用工单位处理

C.必须由用工单位处理

D.由双方协商决定

8.劳务派遣单位应当如何处理劳务派遣人员的工伤事故？()

A.立即通知用工单位

B.立即送伤者就医

C.立即报告当地劳动行政部门

D.以上都是

9.以下哪项不是劳务派遣单位在用工过程中应当遵循的原则？()

A.公平原则

B.合法原则

C.效率原则

D.利益最大化原则

二、多选题(共5题)

10.在劳务派遣中，派遣单位应当履行的义务包括以下哪些？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付工资

C.提供社会保险和福利

D.负责劳动者的职业培训

E.维护劳动者的合法权益

11.以下哪些属于劳务派遣人员的权利？()

A.参加社会保险和享受社会保险待遇

B.参加用人单位的民主管理

C.依法解除劳动合同

D.获得劳动安全卫生保护

E.请求劳动争议仲裁或提起诉讼

12.劳务派遣协议应当包含哪些主要内容？()

A.派遣人员的数量和岗位

B.劳动者的工资和福利

C.协议期限和终止条件

D.用工单位的使用规则

E.违约责任

13.在劳务派遣中，以下哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？()

A.用工单位未按照约定支付劳动报酬

B.用工单位未提供必要的劳动条件

C.用工单位拖欠工资

D.派遣单位未履行合同义务

E.用工单位违法解除劳动合同

14.劳务派遣用工比例的限定主要考虑以下哪些因素？()

A.用工单位的业务性质

B.用工单位的职工总数

C.劳动市场供需情况

D.派遣单位的经济实力

E.劳务派遣的法律规定

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣是指由派遣单位与劳动者签订劳动合同，由派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作的一种特殊用工形式。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的比例不得超过用工单位在岗职工总数的

17.劳务派遣人员的工资支付，应当按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的

18.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳

19.劳务派遣人员的劳动合同期限应当与用工单位的工作岗位一致，不得少于

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣单位可以要求劳动者在合同中承诺不参加任何形式的工会活动。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣人员在工作期间受到事故伤害，用工单位应当承担全部赔偿责任。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣协议的内容可以由派遣单位和劳动者自行协商确定。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员的工资支付可以低于用工单位同类岗位的工资水平。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣单位有权根据工作需要，单方面解除与劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳务派遣用工的优势。

26.在劳务派遣中，派遣单位与用工单位各自承担哪些责任和义务？

27.劳务派遣用工存在哪些风险？

28.如何有效管理劳务派遣用工中的劳动争议？