员工关系冲突管理.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025/12/30

员工关系冲突管理

汇报人：WPS

CONTENTS

冲突的定义与原因

冲突的表现形式

冲突管理的策略与方法

冲突管理的案例分析

冲突管理的未来趋势

冲突的定义与原因

冲突的定义

目标分歧型冲突

某互联网公司项目组因资源分配产生冲突：开发团队要求增加人力，运营团队坚持优先保障营销预算，双方目标对立导致项目停滞。

利益争夺型冲突

某制造业工厂车间员工因绩效奖金分配引发冲突，老员工认为应按资历，新员工主张按产能，双方争执不下影响生产效率。

价值观差异型冲突

某跨国公司部门会议上，中方员工主张集体决策，美方

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >