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2015年最新农民工工伤赔偿标准

一、赔偿原则

1.完全赔偿原则：农民工在工伤事故中遭受的损失，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，应得到全面、充分的赔偿。

2.公平合理原则：在赔偿过程中，要充分考虑农民工的实际损失、家庭经济状况、赔偿义务人的赔偿能力等因素，确保赔偿公平合理。

3.及时赔偿原则：赔偿义务人应按照法律规定及时履行赔偿义务，确保农民工合法权益得到及时维护。

二、赔偿项目及标准

1.医疗费：农民工在工伤治疗期间产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，赔偿义务人应予以赔偿。

2.护理费：农民工在工伤治疗期间需要专人护理的，赔偿义务人应按照当地护工工资标准支付护理费。

3.误工费：农民工在工伤治疗期间，因无法从事原有工作导致的收入损失，赔偿义务人应按照农民工本人工资标准支付误工费。

4.残疾赔偿金：

（1）一级至四级伤残：按照农民工本人工资的90%至100%计算，赔偿年限为20年；

（2）五级至六级伤残：按照农民工本人工资的80%至90%计算，赔偿年限为15年；

（3）七级至十级伤残：按照农民工本人工资的60%至80%计算，赔偿年限为10年。

5.死亡赔偿金：按照农民工本人工资的100%计算，赔偿年限为20年。

6.丧葬费：按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

7.被扶养人生活费：农民工在工伤事故中死亡或残疾，其生前抚养的未成年子女、父母、配偶等，赔偿义务人应按照当地居民最低生活保障标准支付被扶养人生活费。

8.精神损害赔偿：根据农民工的伤残程度、家庭状况等因素，赔偿义务人应支付适当的精神损害赔偿。

三、赔偿程序

1.工伤认定：农民工发生工伤后，所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：经工伤认定后，农民工应进行劳动能力鉴定。鉴定结果作为赔偿依据。

3.赔偿协商：赔偿义务人与农民工或其家属就赔偿事宜进行协商。

4.赔偿仲裁：如赔偿协商不成，农民工或其家属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.赔偿诉讼：如赔偿仲裁裁决不服，赔偿义务人或农民工可向人民法院提起诉讼。

四、赔偿责任

1.用人单位责任：用人单位未为农民工参加工伤保险的，应承担全部赔偿责任。

2.工伤保险责任：用人单位为农民工参加工伤保险的，工伤保险基金按照规定支付赔偿。

3.第三方责任：如工伤事故由第三方造成，赔偿义务人可向第三方追偿。

五、赔偿期限

1.医疗费、护理费、误工费等赔偿期限，自工伤发生之日起计算。

2.残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等赔偿期限，自劳动能力鉴定之日起计算。

3.精神损害赔偿期限，自工伤认定之日起计算。

六、其他规定

1.农民工在工伤事故中遭受多人伤害的，赔偿义务人应分别与各受害人或其家属就赔偿事宜进行协商。

2.赔偿义务人应一次性支付赔偿金。如赔偿义务人分期支付，应征得农民工或其家属同意，并签订分期支付协议。

3.农民工工伤赔偿标准根据国家相关政策进行调整，以保障农民工合法权益。

综上所述，2015年最新农民工工伤赔偿标准涵盖了赔偿原则、赔偿项目及标准、赔偿程序、赔偿责任、赔偿期限等方面，为农民工在工伤事故中维护自身合法权益提供了有力保障。在实际操作中，农民工及其家属应了解相关政策，积极维护自身权益，确保赔偿得到及时、公正、充分的实现。