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2026年“才聚齐鲁成就未来”山东钢铁集团有限公司社会招聘22人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某工地经理拖欠周某工资十余万元长达一年时间，周某多次讨要均未成功。随后，周某打算绑架该经理19岁的儿子李某，以此来讨要工资。在绑架过程中，双方发生了激烈的肢体冲突，李某在情急之下将酒瓶砸向周某头部，周某经抢救无效死亡。针对李某的行为，下列表述正确的是（）。

A.暴力犯罪

B.故意杀人

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】：D

【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、故意杀人、暴力犯罪等概念，结合题目中李某的行为进行分析判断。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。暴力犯罪，是指使用暴力手段（包括以暴力相威胁），以特定的或者不特定的人或物为侵害对象，蓄意危害他人人身安全、财产安全和社会安全的犯罪行为。在本题中，周某为讨要工资绑架李某，绑架行为属于正在进行的不法侵害。李某面对周某的绑架行为，在发生激烈身体冲突时，情急之下将酒瓶砸向周某头部的行为，是为了制止周某正在进行的绑架这一不法侵害。并且，在当时的情况下，李某的行为并没有明显超过必要限度，因为绑架行为严重危及李某的人身安全，李某采取的反击行为在合理的防卫限度内。因此，李某的行为符合正当防卫的构成要件，应认定为正当防卫。

2、市委市政府计划在今年对评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，应选用的公文文种为（）。

A.意见

B.通告

C.决定

D.命令（令）

【答案】：C

【解析】要确定市委市政府对今年评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰应选用的公文文种，需要对各个公文文种的用途进行分析。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，主要侧重于表达对问题的看法和建议，并非用于表彰相关集体和个人，所以不适合用于此情景。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，重点在于告知需要遵守或知晓的信息，而非对先进集体和个人进行表彰，因此该文种也不合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。市委市政府对评选出的“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”进行公开表彰，属于对人员的奖励，用决定来行文是恰当的。命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令的使用权限有严格限制，通常是具有较高行政级别和权威性的机关发布，市委市政府进行表彰一般不使用命令（令）这种文种。综上，应选用的公文文种为决定。

3、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定，今后政府机关“一把手”若失职，将采取通报批评、扣发薪金、停职反省等手段进行严厉“问责”，还需通过媒体向社会公开道歉。实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。

A.克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象

B.增强依法行政意识，提高行政执法水平

C.保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪

D.完善法律监督体系，确保法律的有效实施

【答案】：B

【解析】实行行政机关行政负责人问责制，主要是针对政府机关及其工作人员的管理和约束措施。政府机关“一把手”失职会被问责，这能促使政府机关及其工作人员增强规则意识和责任意识。依法行政是政府工作的基本准则，问责制会让工作人员更加注重依法履行职责，从而提高依法行政意识和行政执法水平。“克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象”这种表述过于绝对，问责制可以在一定程度上减少这些问题，但不能杜绝腐败现象。“保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪”主要是司法机关的职责，而非问责制对政府机关及其工作人员的直接作用。“完善法律监督体系，确保法律的有效实施”更多的是涉及法律监督机制方面的内容，与行政机关行政负责人问责制对政府机关及其工作人员的直接影响关联不大。所以实行行政机关行政负责人问责制有利于政府机关及其工作人员增强依法行政意识，提高行政执法水平。

4、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。

A.事后评估

B.事中评估

C.现场评估

D.执行评估

【答案】：A

【解析】评估根据时间节点可分为事前评估、事中评估和事后评估。事前评估是在行政决策执行前进行的预测性评估；事中评估是在行政决策执行过程中开展，以了解执行情况和存在问题；事后评估则是在行政决策执行完成后，对决策效果进行的评估，它能全面、客观地衡量决策所产生的实际效益和影响，是最重要的一种评估方式。现场评估重点强调评估的地点是在事情发生