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《管理学》-题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

2.管理者在管理过程中，哪种技能被认为是最重要的？()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.以上都是

3.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.权责对等

D.灵活性不足

4.在管理沟通中，以下哪种情况不会影响沟通的效果？()

A.信息过滤

B.沟通渠道过长

C.沟通双方关系良好

D.沟通内容不明确

5.以下哪项不是激励理论中的需求层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.在领导风格中，以下哪种不是赫塞和布兰查德的情境领导理论中的领导风格？()

A.指导型

B.参与型

C.放任型

D.交易型

7.以下哪项不是战略管理的核心步骤？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.财务预算

8.以下哪项不是质量管理的七种工具之一？()

A.流程图

B.箱线图

C.控制图

D.SWOT分析

9.在决策过程中，以下哪种不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.生成备选方案

C.评估备选方案

D.实施决策

10.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理过程中的关键职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.法律法规

E.组织文化

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道过长

C.沟通内容不明确

D.沟通双方关系不良

E.文化差异

14.以下哪些是激励理论中的需求层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

15.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能不包括以下哪一项？

17.在马斯洛的需求层次理论中，位于最底层的需求是？

18.组织结构设计中的部门化原则不包括以下哪一项？

19.在沟通模型中，接收者接收到的信息与发送者发出的信息不一致的现象称为？

20.战略管理中的SWOT分析是对组织的？

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是为了提高组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

22.在管理过程中，领导职能比控制职能更为重要。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织的目标来决定。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够确保信息的准确无误传递。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的期望理论认为，人们的行为取决于他们期望的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中的计划职能及其重要性。

27.如何理解领导与管理的区别？

28.什么是组织结构，它对组织有哪些影响？

29.请解释什么是质量控制，它包括哪些主要步骤？

30.战略管理的过程包括哪些关键步骤？

《管理学》-题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的首要职能是计划，它涉及到确定组织的目标以及实现这些目标的最佳途径。

2.【答案】D

【解析】管理者需要具备技术技能、人际技能和概念技能，这三种技能都是管理过程中非常重要的。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性、职责明确和权责对等，灵活性不足不是原则之一。

4.【答案】C

【解析】沟通双方关系良好有利于沟通，但信息过滤、沟通渠道过长和沟通内容不明确是影响沟通效果的常见因素。

5.【答案】D

【解析】马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，自我实现需求不是需求层次之一。

6.【答案】D

【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论中包括指导型、参与型、授权型和放任型四种领导风格，交易型不是其中的一