2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(预热题).docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库带答案(预热题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣人员工资支付给谁？()

A.劳务派遣机构

B.劳务派遣人员本人

C.用工单位财务部门

D.用工单位人事部门

2.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者之间是否建立劳动关系？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.无法确定

3.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付工资

C.提供必要的劳动安全卫生条件

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位不得有哪些行为？()

A.限制被派遣劳动者参加企业民主管理活动

B.随意调整被派遣劳动者的工作内容

C.依法解除劳动合同

D.以上都不是

5.劳务派遣用工单位应当如何管理劳务派遣人员的工作时间？()

A.按照国家规定执行工作时间

B.可以延长工作时间，但不得超过法定标准

C.不得安排加班

D.以上都不是

6.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的休息休假权利？()

A.依法安排休息休假

B.可以根据生产需要调整休息休假时间

C.不得安排加班

D.以上都不是

7.劳务派遣用工单位应当如何处理劳务派遣人员的工伤事故？()

A.及时报告，按照国家规定处理

B.可以要求被派遣劳动者自行承担工伤事故责任

C.可以免除被派遣劳动者的劳动合同

D.以上都不是

8.劳务派遣用工单位是否应当为被派遣劳动者缴纳社会保险？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.无法确定

9.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同应当符合哪些条件？()

A.依法解除或者终止劳动合同

B.需要经过被派遣劳动者同意

C.不得违反国家规定

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位是否应当向被派遣劳动者支付经济补偿？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.无法确定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时应当注意的事项？()

A.明确劳务派遣协议的期限

B.约定被派遣劳动者的工资报酬

C.明确派遣人员的权益保障

D.约定派遣人员的解雇条件

E.明确劳务派遣协议的终止条件

12.以下哪些是劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者提供的劳动条件？()

A.工作岗位和劳动条件符合国家规定

B.依法参加社会保险和缴纳社会保险费

C.提供必要的劳动安全卫生条件

D.按时足额支付工资

E.鼓励被派遣劳动者加班

13.以下哪些行为属于劳务派遣用工单位侵犯被派遣劳动者的合法权益？()

A.随意调整被派遣劳动者的工作内容

B.不按照约定支付工资

C.不依法缴纳社会保险费

D.限制被派遣劳动者参加企业民主管理活动

E.不提供必要的劳动安全卫生条件

14.以下哪些情况可以依法解除劳务派遣合同？()

A.被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者主动提出解除劳动合同

15.以下哪些是劳务派遣用工单位在劳务派遣用工中的法律责任？()

A.依法签订劳务派遣协议

B.保障被派遣劳动者的劳动安全卫生权益

C.按时足额支付被派遣劳动者的工资

D.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

E.不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当自用工之日起____日内与被派遣劳动者订立书面劳务派遣协议。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣人员工资支付给____。

18.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳____、____、____等社会保险。

19.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条规定____。

20.劳务派遣用工单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资，不得____。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者的工作内容随意调整。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位必须按照被派遣劳动者的意愿安排休息休假。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位不需要为被派遣劳动者缴纳社会保险。()

A.正确