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2026年中国纺织对外经济技术合作有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、突发公共食品危机需要行政决策机关突破常规，以迅速且强硬的态度作出有效决策，这种原则是（）。

A.强制原则

B.权力集中原则

C.短期目标原则

D.结果优先原则

【答案】：A

【解析】突发公共食品危机属于危机状态，在这种情况下，行政决策机关需要打破常规进行决策。权力集中原则强调在危机等特殊情况下，将决策权集中于特定的机构或领导者，以便能够以快速和强硬的姿态做出有效决策。因为权力集中可以避免决策过程中的推诿、扯皮和效率低下，使决策能够迅速制定和执行，符合应对突发公共食品危机时快速有效决策的要求。强制原则侧重于以强制力保证决策的执行，重点在于执行层面，而非决策的快速制定；短期目标原则主要关注在有限时间内设定和达成短期目标，但没有突出决策过程中权力集中以保证快速决策的特点；结果优先原则强调最终结果，但没有体现出在危机时刻集中权力快速决策的机制。所以该题应选择权力集中原则。

2、在一个具有内部联系的体系中，一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应，此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。

A.静观时变，泰然处之

B.察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略

C.放任变化的发生，只在关键时刻制止

D.组织管理体系中可能发生的细微变化

【答案】：B

【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中，一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里，一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累，最终导致严重后果，不能有效应对连锁反应，所以这种做法不可取。放任变化发生，只在关键时刻制止，可能会错过解决问题的最佳时机，因为小变化可能已经扩散且难以控制，这种方式不利于避免连锁反应带来的不良影响。组织管理体系中可能发生的细微变化只是对现象的描述，并非管理者应采取的行动。而察觉到组织中的渐变，并采取相应策略，能够在小问题刚出现时就进行处理，防止其引发一连串连锁反应，是管理者应对“多米诺骨牌效应”的正确做法。

3、任免聘用干部时，应使用何种文种？（）

A.通告

B.通知

C.通报

D.公告

【答案】：B

【解析】任免聘用干部应使用的文种是通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。这些文种并不适用于干部任免聘用，所以该题应选通知。

4、XX市XX超市大楼发生特大火灾事故，市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报，适合该文书的规范标题应该是（）。

A.xx市XX超市大楼特大火灾事故报告

B.xx市XX超市大楼特大火灾事故请示

C.xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报

D.xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告

【答案】：D

【解析】这道题考查公文标题的规范表达。首先分析汇报事故情况这一行为的性质，它属于向上级机关陈述事故相关情况。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，这里只是汇报事故情况，并非请求指示或批准，所以不适合用“请示”。对于标题的规范格式，一般应包含发文机关、事由和文种，且事由应准确概括事件核心。“xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告”完整地体现了发文机关是xx市政府，事由是XX超市大楼特大火灾事故，文种是报告，格式规范且表意准确。“xx市XX超市大楼特大火灾事故报告”没有明确发文机关，不规范。“xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报”，“汇报”不属于正式公文文种。综上，合适的规范标题是体现发文机关、事由和正确文种报告的，也就是xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告。

5、遗传物质是指亲代与子代之间传递遗传信息的物质，它的主要载体是（）。

A.中心体

B.线粒体

C.染色体

D.叶绿体

【答案】：C

【解析】遗传物质是亲代与子代之间传递遗传信息的物质，而染色体是遗传物质的主要载体。染色体主要由DNA和蛋白质组成，DNA是遗传信息的携带者，因此染色体能够在亲代与子代之间传递遗传信息。中心体是动物细胞和某些低等植物细胞中存在的一种细胞器，与细胞的有丝分裂有关，并非遗传物质的主要载体。线粒体是细胞进行有氧呼吸的主要场所，有自己的遗传物质，但并非遗传物质的主要载体。叶绿体是植物进行光合作用的细胞器，也有自己的遗传物质，但同样不是遗传物质的主要载体。所以该题的答案是染色体。

6、我国第一部诗歌总集是（）。

A.《楚辞》

B.《古诗十九首》

C.《诗经》

D.《尚书》

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及著作的相关知识