心理咨询实习技巧培训.pptxVIP

第一章心理咨询实习前的准备;01;实习准备的重要性与现状;实习前的核心准备工作;实习前的具体准备清单与时间规划;实习准备的风险预防与应急预案;02;倾听的认知误区与改进方法;倾听的常见误区;倾听的五维训练模型;实习生常见倾听障碍;倾听效果评估工具;03;咨询技巧应用常见错误与改进方法;咨询技巧应用常见错误;咨询技巧的四维训练框架;技巧训练的分层进阶法;实际应用与督导反馈;04;咨询关系建立的常见误区与改进方法;咨询关系建立的常见误区;咨询关系建立的六阶段模型;咨询关系建立的量化训练工具;05;咨询伦理的常见困境与改进方法;伦理困境的识别训练;伦理决策的六步法;伦理风险的预防清单;06;咨询督导的常见问题与改进方法;督导互动的常见障碍;高效督导的六维模型;督导互动的实操训练;督导关系的管理;心理咨询实习技巧培训是一个持续提升的过程，通过系统性的准备和训练，实习生可以有效提高专业能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。在准备阶段，实习生需要掌握五大核心能力：倾听技巧、提问策略、共情表达、伦理决策和关系管理。在训练阶段，应采用分层进阶法，从基础技能训练到复杂情境应用，逐步提升专业水平。通过高效督导的六维模型，实习生可以全面提升咨询能力。在实际应用中，要注重提问训练、反馈训练和关系训练，建立良好的督导互动。在关系管理方面，要掌握建立关系、处理冲突和持续改进的技巧。通过这些训练，实习生可以全面提升专业能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。