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2026年常州工程职业技术学院单招综合素质考试备考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在上班期间私自使用公司电脑进行股票交易，导致公司网络拥堵，影响其他员工正常工作。李某的行为属于()。

A、职务侵占

B、挪用资金

C、侵权行为

D、违反公司规章制度

答案：C

解析：李某私自使用公司电脑进行股票交易，占用了公司资源，影响了其他员工的正常工作，对公司的利益造成了损害。这种行为属于侵权行为，违反了公司的规定，也侵犯了公司的合法权益。A项错误，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。B项错误，挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。D项错误，违反公司规章制度属于违纪行为，但不一定构成侵权。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了另一部作品中的人物和情节，未进行任何说明。这种行为可能构成()。

A、合理使用

B、改编

C、抄袭

D、汇编

答案：C

解析：抄袭是指将他人的作品全部或者部分内容进行复制，未经许可或者未注明出处，当作自己的作品进行发表或者使用的行为。该作家在创作小说时，大量引用了另一部作品中的人物和情节，未进行任何说明，属于抄袭行为。A项错误，合理使用是指在特定的条件下，对他人的作品进行有限的使用，例如个人学习、研究、评论、新闻报道等，但需要注明出处。B项错误，改编是指在不改变原作主题和内容的基础上，对原作进行修改或者创作新的作品。D项错误，汇编是指将他人的作品进行收集、整理，并形成新的作品。故选C。

3．某博物馆收藏了一件古代文物，但在展览过程中，由于保管不当导致文物损坏。博物馆应承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：博物馆作为文物的收藏和展示单位，有义务对文物进行妥善保管，确保其安全。由于保管不当导致文物损坏，博物馆应承担民事责任，赔偿相关损失。A项错误，行政责任是指行政机关或者行政工作人员违反行政法律规范，应当承担的法律责任。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人应当承担的法律责任。D项错误，经济责任是指因经济活动产生的法律责任，但在此情况下，博物馆应承担民事责任。故选C。

4．某公司发布虚假广告，夸大产品功效，误导消费者购买。消费者可以要求公司()。

A、退货退款

B、赔偿损失

C、道歉

D、以上都是

答案：D

解析：根据相关法律规定，发布虚假广告的行为属于不正当竞争行为，消费者可以要求公司退货退款、赔偿损失，并要求公司公开道歉。A项正确，消费者可以要求退货退款。B项正确，消费者可以要求赔偿损失。C项正确，消费者可以要求公司公开道歉。故选D。

5．某人在公共场所大声喧哗，影响他人正常生活。附近居民可以要求其()。

A、停止侵害

B、赔礼道歉

C、赔偿损失

D、以上都是

答案：A

解析：根据相关法律规定，在公共场所大声喧哗的行为属于侵权行为，附近居民可以要求其停止侵害。B项错误，赔礼道歉适用于侵权行为造成精神损害的情况，但在此情况下，主要要求停止侵害。C项错误，赔偿损失适用于因侵权行为造成实际损失的情况，但在此情况下，主要要求停止侵害。故选A。

6．某公民在社交媒体上发布了一条针对某政府官员的侮辱性言论，该官员可以要求其()。

A、停止侵害

B、赔礼道歉

C、赔偿损失

D、以上都是

答案：D

解析：根据相关法律规定，发布侮辱性言论的行为属于侵权行为，该官员可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并赔偿损失。A项正确，该官员可以要求侵权人停止侵害。B项正确，该官员可以要求侵权人赔礼道歉。C项正确，如果侵权行为造成了实际损失，该官员可以要求侵权人赔偿损失。故选D。

7．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须是男性，这种行为属于()。

A、性别歧视

B、年龄歧视

C、学历歧视

D、地域歧视

答案：A

解析：根据相关法律规定，招聘过程中不得设置性别、年龄、地域等歧视性条件。该公司在招聘广告中明确要求应聘者必须是男性，属于性别歧视行为。B项错误，年龄歧视是指招聘过程中设置年龄限制，排斥特定年龄段的应聘者。C项错误，学历歧视是指招聘过程中设置学历门槛，排斥特定学历的应聘者。D项错误，地域歧视是指招聘过程中设置地域限制，排斥特定地域的应聘者。故选A。

8．某人在网上发布了一条虚假信息，导致某公司声誉受损。该公司可以要求其()。

A、停止侵害

B、赔礼道歉

C、赔偿损失

D、以上都是

答案：D

解析：根据相关法律规定，发布虚假信息的行为属于侵权行为，该公司可以要求侵权人停