2025年甘肃省兰州市心连心社会工作服务中心招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

2025年甘肃省兰州市心连心社会工作服务中心招聘备考题库及完整答案详解一套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年甘肃省兰州市心连心社会工作服务中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法错误的是:

A.潜望镜利用了光的折射原理

B.光在光纤中传播利用的是光的全反射原理

C.打枪瞄准时闭上一只眼利用了光沿直线传播的原理

D.根据光的偏振原理可以制成看立体电影的立体眼镜

【答案】:A

【解析】潜望镜利用的是光的反射原理,不是折射。光在光纤靠全反射传播,打枪瞄准用的是光沿直线传播,立体电影眼镜依据光的偏振原理,所以说法错误的是潜望镜原理相关内容。

2、由于()南北的温度、气候、地形均呈现出差异性变化,因此它成为了中国地理上最重要的南北分界线。

A.阴山

B.秦岭

C.燕山

D.南岭

【答案】:B

【解析】题目所考的是中国地理上最重要的南北分界线相关知识。中国地理上的南北分界线,是一条非常重要的地理界线,它两侧在温度、气候、地形等方面呈现出明显的差异性。阴山位于中国北部,是中国季风与非季风区的北界,也是传统上重要的农业与牧业的分界线,并非中国地理上最重要的南北分界线。秦岭是中国重要的地理分界线,其南北两侧在气温、降水、气候类型、植被类型、河流水文特征以及地形等方面都存在显著差异,成为了中国地理上最重要的南北分界线。燕山是中国北部著名山脉之一,主要是河北平原与内蒙古高原的分界线等,并非南北分界线。南岭是中国南部最大山脉和重要自然地理界线,它分隔了长江流域和珠江流域,但不是最重要的南北分界线。综上,正确答案是秦岭。

3、某县公安分局集中销毁处理了一批扣押无人认领的电动车,这种执法活动属于()。

A.行政处罚行为

B.行政强制行为

C.行政许可行为

D.行政事实行为

【答案】:D

【解析】行政处罚行为是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,集中销毁无人认领的电动车并非是对相对人违法行为的制裁,所以不属于行政处罚行为。行政强制行为包括行政强制措施和行政强制执行,行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为;行政强制执行是行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。集中销毁无人认领电动车并不符合行政强制行为的特征。行政许可行为是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,与集中销毁无人认领电动车的执法活动不相关。行政事实行为是指行政主体基于职权实施的不能产生、变更或者消灭行政法律关系的行为。某县公安分局集中销毁处理扣押无人认领的电动车,这一执法活动不产生、变更或者消灭行政相对人的权利义务关系,属于行政事实行为。因此,该执法活动属于行政事实行为。

4、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】:A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。

5、当社会总支出水平过低时,政府应采取的措施是()。

A.提高利率

B.发行国债

C.降低央行再贴现率

D.增加税收

【答案】:C

【解析】当社会总支出水平过低时,意味着社会总需求不足,经济可能处于低迷状态,

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****5509 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档